Корпоративное обучение. Эффективные форматы

Существует множество методов обучения, которые помогают сотрудникам быстрее вникнуть в тему, более качественно и эффективно выполнять свою работу или повысить квалификацию.

Вы как работодатель помогаете своим сотрудникам развиваться и расти?

1. Видео

Можно записать обучающие ролики, скринкаст взаимодействия с нужными программами, ответы на часто задаваемые вопросы и т.д.

Такой формат задействует одновременно слух и зрение, что позволяет быстрее усваивать информацию и пересматривать его можно по несколько раз.

Дистанционное обучение подходит для любых компаний, и в первую очередь для тех, у кого есть филиалы в разных городах и странах. Обучающее видео, уроки онлайн, подкасты и вебинары одновременно могут смотреть десятки и сотни учеников, находящихся в разных местах. Для этого даже не нужны персональные компьютеры. Современные курсы можно пройти в телефоне, в удобное время.

Это делает видео формат экономичным для вашей компании. Один раз выделив время и деньги на контент, который можете использовать постоянно для обучения новых сотрудников и улучшения показателей всей команды.

2. Интерактивный

Это могут быть: деловые игры, моделирование рабочих ситуаций, дискуссия мастер класс, интерактивные вебинары (лекция+обсуждение) и др.

Суть интерактивного обучения в том, что слушатели остаются вовлечёнными на протяжении всего занятия. Обычно концентрация внимания начинает снижаться практически с первых минут лекции. Спустя полчаса уровень вовлечённости достигает своего минимума, после чего немного увеличивается. Специалисты по обучению называют эти колебания «кривой внимания».

⠀

❗Например в нашей студии вы можете провести вебинар или целую онлайн-конференцию в интерактивном формате с прозрачной доской.

Создавайте такой контент, который будет полезен и интересен вашим сотрудникам. А заинтересованные сотрудники это процветающий бизнес.

➡ Для создания контента в интерактивном или видео формате идеально подходит студия VideoDoska. Приходите и убедитесь сами.