Мы, сотрудники Coinbase, считаем, что исполнительная команда в последнее время принимает решения, которые не отвечают интересам компании, её сотрудников и акционеров. Главный операционный директор Эмили Чой, финансовый директор Суроджит Чаттерджи и директор по персоналу Л. Дж. Брок были наиболее известными руководителями, которые реализовывали планы и идеи, которые привели к сомнительным результатам и отрицательной ценности компании.
Мда, у нас даже тяжко представить что-то подобное. Биомасса, приземлившаяся в офисное кресло по блату, вжимается в это же кресло, когда начальство проходит мимо.
Но вообще для компании из нескольких тысяч человек ребята много хотят. Я вот знаю одного "топ-менеджера", решения которого не отвечают интересам большинству из +- 140 миллионов сотрудников.
Комментарий недоступен
Если ты работаешь в таких компаниях, то это твой выбор.
Были очень комфортные для работы IT компании в РФ.
"Мда, у нас даже тяжко представить что-то подобное."
У нас просто начали бы увольнять обычных сотрудников и подобные петиции исчезли бы
люди боятся потерять работу
В текущих реалиях сложно делать какие-то предположения без знакомства с ситуации изнутри. История помнит обратный пример, когда топ менеджер обвинил сотрудников в том, что вместо работы они строят деверсити и опортунити, разъезжают по конференциям и рассказывают какую крутую атмосферу разнообразия они построили в компании. И что эти разнообразные люди выжали лучших сотрудников, которых посчитали токсиками.
Рогозина им в операционные директора
Туземун?