Google предупредила сотрудников о замедлении найма — компания сосредоточится на инженерных и «других важных должностях» Статьи редакции

Акции Alphabet упали на 21% с начала года.

  • Google не замораживает наём, но замедлит его темпы до конца 2022 года, написал в письме работникам гендиректор компании Сундар Пичаи. С текстом ознакомились The Verge и CNBC.
  • В 2022 и 2023 годах компания сосредоточится на найме на «инженерные, технические и другие критические должности». При этом только во втором квартале 2022-го Google наняла около 10 тысяч человек.
  • Google исторически много инвестировала в исследования и разработку, но теперь будет внимательнее относиться к тратам. В некоторых случаях это означает консолидацию инвестиций и оптимизацию процессов, в других — приостановку разработки и перераспределение ресурсов в более приоритетные области, говорится в письме.
  • В письме Пичаи объяснил, что как и все компании, Google не застрахована от «экономических сложностей». Представитель Google отказался от комментариев.
  • С начала 2022 года акции Alphabet упали на 21,36% на фоне общего спада в ИТ-отрасли, отмечает CNBC. Темпы роста выручки компании замедлились в первом квартале до 23% по сравнению с годом ранее.
  • Google — не единственная компания, которая пересматривает планы по набору персонала. Например, Meta (признана в России экстремистской) предупредила команду о «тяжёлых временах» и сокращении найма. Tesla уволит 10% сотрудников, при этом увеличив наём работников с почасовой оплатой.
0
63 комментария
Написать комментарий...
SYNACK

Дайверсити менеджеры походу отправятся туда, откуда выползли

Ответить
Развернуть ветку
jonewayne

О, у нас был такой опыт в интернациональной компании. Наняли, потом на место одного азиата во главе компании пришёл другой, не такой терпимый ко всей этой толерастии, и расформировал весь diversity отдел.

Ответить
Развернуть ветку
Стерлядка Вяленая

Там им и место)

Ответить
Развернуть ветку
Dmitry Pasyutin

Айти сдувается?

Ответить
Развернуть ветку
Alexey QuQu

Все что было раздуто рано или поздно сдувается

Ответить
Развернуть ветку
5 комментариев
Аккаунт заморожен

Комментарий недоступен

Ответить
Развернуть ветку
26 комментариев
Аккаунт заморожен

Комментарий недоступен

Ответить
Развернуть ветку
1 комментарий
Pavel Petel

В ковид набрали больше, чем сейчас надо.

Ответить
Развернуть ветку
Александр Соколов

Больше "эффективных менеджеров" ?)))

Ответить
Развернуть ветку
Юрий Коршев

Наоборот. Будут больше нанимать кодеров и меньше менеджеров.

Ответить
Развернуть ветку
1 комментарий
Angelica

главное что не о сокращении,а о прекращении найма

Ответить
Развернуть ветку
Petr Razdorov

да, кстати, сейчас такое редкость

Ответить
Развернуть ветку
Pavel Pavel

Не о прекращении найма, а о замедлении его темпов

Ответить
Развернуть ветку
Антон Штадлер

Крупные компании в США довольно четко поняли посыл ФРС: перестать раздувать и без того перегретый рынок вакансий в США, чтобы снизить потребительский спрос хотя бы в части сегментов

Ответить
Развернуть ветку
Вадим Д.

Любопытно, что за «другие важные должности»? При таком объёме сотрудников сокращение найма неудивительно, в общем-то.

Ответить
Развернуть ветку
Бублик

В топовом комментарии же ответили что за другие важные должности)

Дайверсити менеджеры
Ответить
Развернуть ветку
Юрий Б.

Больше кодеров в надежде, что 9 кодеров осилят проект за месяц, когда одному кодеру на это нужно 9 месяцев.

Ответить
Развернуть ветку
Пит Подлый

Что один программист может сделать за два месяца, два программиста могут сделать за два месяца.

Ответить
Развернуть ветку
1 комментарий
Holy Carrot

Найм замедляется. А увольнения ускоряются?

Ответить
Развернуть ветку
Grigoriy Malyshev

уууу запод повалился
не то, что наш православный вк - рекламирует расширение штата у всех подряд ютуберов

Ответить
Развернуть ветку
Антон Штадлер

Ну вообще в РФ, как и Европе в целом, рынок ещё раньше просел

Ответить
Развернуть ветку
2 комментария
Daniil Levi

Верните деньги за Адвордс!

Ответить
Развернуть ветку
Аккаунт заморожен

Комментарий недоступен

Ответить
Развернуть ветку
Псков Бурито

Найм тормозят потому что не знают куда развиваться. Не знаешь куда развиваться инженеры тоже нахер не нужны. Единственное кого сейчас должны привлекать компании за любую цену - это продакт менеджеров

Ответить
Развернуть ветку
Valery Kondratenko

Ага, именно баластных продактов не хватает...

Ответить
Развернуть ветку
Администратор Аккаунта

Ну што, когда ВК выкупит Google ?

Ответить
Развернуть ветку
Винниамин Пяточков

А зачем они сотрудников предупредили - их же уже наняли? Предупреждать надо потенциальных кандидатов, например.

Ответить
Развернуть ветку
Читать все 63 комментария
null