Плачущий гендир: глава агентства «прославился», опубликовав своё фото в слезах после увольнения двух человек Статьи редакции
В интернете обсуждают, стыдно ли это и должен ли менеджер сопровождать решения эмоциями.
9 августа 2022 года гендиректор американского маркетингового агентства HyperSocial Брэйден Уоллак рассказал в LinkedIn, что принял «самое трудное решение в жизни»: уволил «нескольких человек». А в конце прикрепил фотографию самого себя в слезах.
За последние пару недель я видел множество сообщений о сокращениях — в большинстве случае по экономическим причинам. В нашем? По моей вине. Команда скажет, что «мы приняли это решение вместе», но я-то знаю — именно я до этого довёл.
В нашей компании во главе угла всегда стоял прежде всего человек. Потому в дни, как сегодняшний, мне бы хотелось быть директором, который думает только о деньгах. Которому всё равно, что он мог кого-то ранить. Но я другой.
Я хочу, чтобы вы увидели, что не все гендиректоры бессердечны и увольняют людей без сожалений. Я уверен, в мире сотни, тысячи таких, как я. О них просто не принято говорить, потому что они сокращают не 50, 500 или 5000 сотрудников, а одного, двух, трёх. Хотя даже их не пришлось бы терять, если бы компания предпринимала более разумные шаги.
Знаю, непрофессионально говорить сотрудникам, что я люблю их, но я искренне надеюсь, что они знают, как сильно. Люблю всех до единого. Их жизненный путь. Всё, что заставляет их улыбаться — и плакать. Их родных, друзей, хобби.
При найме я всегда оценивал кандидатов прежде всего как людей — с большим сердцем и широкой душой. Так что сегодняшний день — настоящий удар.
Публикация Уоллака в LinkedIn собрала свыше 31,5 тысячи лайков и более 6 тысяч комментариев, попала в Bloomberg, а сам он прозвал себя «плачущим гендиром» (crying CEO).
По его словам, многие пользователи отреагировали на сообщение негативно. В Twitter шутят, что Уоллак — настоящий алхимик, потому что смог выделить редкое вещество — «чистейший кринж». В LinkedIn не понимают, зачем показывать «гиперуязвимость», считают публикацию «манипуляцией эмоциями» и отмечают, что Уоллак «психически незрелый нарцисс, которому не место в руководстве».
Но в разговоре с Bloomberg Уоллак заявил, что, помимо этого, получил много личной поддержки от других начальников, которые переживают то же, что и он. Да и среди комментаторов нашлись сторонники. Они полагают, что руководитель искреннее переживает о сотрудниках и потому публично берёт вину на себя. А также считают, что критикуют его те, кто никогда не работал на высоких позициях.
е*ал и плакал
Ты бы знал как морально тяжело свою команду сокращать, я из-за этого очень много денег потерял, когда сокращал медленнее, чем бизнес сжимался, хотя умом все понимал.
Не рыдал, но сердце кровью обливалось.
Я уже и забыл про это выражение, спасибо, поднял настроение )
Комментарий недоступен
хахаахах 1 в 1
с одной стороны кринжовенько, конечно (но это последствия прослушивания песни ляписов "мужчины не плачут"). с другой - а почему бы и нет, может, он и правда так чувствует.
новая искренность приходит в менеджмент
Надо каждому уволенному выдавать фото плачущего гендира
Кринжовенько из-за "прослушивания песни ляписов"...
Вот это больше кринжово.
Комментарий удален модератором
Это, конечно, хорошо что он любит своих сотрудников, но сотрудникам, которых сократили, как он сам высказался, по его же непредусмотрительности, от этого легче не стало.
Выглядит, как будто он сам себе пытается найти какое-то оправдание и хочет, чтобы его пожалели, чтобы чувствовать себя лучше
Так это его действие, чтобы почувствовать себя лучше. Проживет свои эмоции и быстрее восстановится, а не будет копить до депрессии. Уволенные сотрудники пусть свои действия совершают, чай не дети
А может так и есть, правды мы не узнаем. А выводы каждый для себя свои сделает
В этом есть логика
здравая мысль кстати
Тикток гендиры уже реальность. Боже, куда катится мир
Реальность это тикток гендиры которые плачут
Да хрен с ним с тик-током, пускай хоть ёжиков ебет. Отсутствие реального рабочего опыта у них пугает, которое они прикрывают двухнедельным курсами по своей сфере деятельности
Мнения как обычно разделились. Я спокойно к такому отношусь и за показуху не считаю, мы живём в век, где все выставляется напоказ в интернете. Так пусть лучше транслируется что-то доброе и человечное
Только если задуматься, здесь нет ни доброго, ни человечного. Гендир накосячил, что привело к тому, что два человека потеряли свои работы. Почему они потеряли работы? Чтобы гендир сохранил зарплату и, потенциально дивиденды. То есть, ему плевать на благосостояние своих людей изначально - если ему правда было их жаль, мог сначала попробовать урезать другие расходы? Из того, что он опубликовал, следует только то, что он пошел по наилегчайшему пути, а потом попросил, чтобы его пожалели
Ты девочка
Приходите к нам работать и стажироваться, будем встречать со слезами счастья на глазах 😭
Сейчас ищем менеджера по развитию международной сети, разрабов множества современных стеков, тестеров.
Вакансии и стажировки размещаем здесь https://t.me/kotelov_love
Комментарий недоступен
Класс
В это время в Latoken
https://vc.ru/office/476853-vy-vredny-dlya-vida-vas-ne-ubivayut-potomu-chto-prava-cheloveka-osnova-rosta-ekonomiki-video-soveshchaniya-v-latoken
Интересно его мнение послушать, да
«может, он и правда так чувствует»
вероятно
но смысл публиковать это, чтобы что? показать какой-то эмпатичный чувак? я думаю, если он нормально с ними расстался, то это и так было понятно.
да, вполне возможно, показуха ради показухи. но что в этом плохого-то?
Блин бедняжка. Жаль и начальника и уволенных( обычно в России более цинично относятся
Приплел
Комментарий недоступен
Какие нах эмоции, это игра на публику.
На самом деле этот тряпочный мудила не фальшивит, а не в состоянии взять на себя ответственность за принятое решение и таким образом пытается от нее избавиться и оправдаться в глазах общественности. А оправдываться он не должен.
"Уволиться" и "Быть уволенным" - это совершенно 2 разные ситуации, в т.ч. с ментальной стороны.
Уволить в миллион раз сложнее, чем принять заявление об уходе.
Ну не скажите. Если ты увольняешь, то ты понимаешь, что так сложились обстоятельства, и у тебя нет другого выбора. Чего переживать то?
А вот когда тебя увольняют, ты злишься от досады и думаешь: "Какой же мой начальник неблагодарный г...дон, что выбрал именно меня, несмотря на то, что я вкалывал как проклятый и лично ему в прошлом году принес N миллионов бонуса, а остальные бездельники-протеже, устроенные по блату, не принесли нихрена, но они остаются, а я нет".
Ps: Я сам бывал в роли и увольняемого, и увольняющего
В нашей компании во главе угла всегда стоял прежде всего человек.
угу, щаз... Вы с целью прибыль получить бизнес делали или как? Если во главу угла человек, значит это не бизнес. Это хобби, а должен быть еще основной бизнес который будет перекрывать этих людей "во главе угла"...
"Если во главу угла человек, значит это не бизнес"
Мне интересно откуда у вас это мнение?
Ну и если вы реально так считаете, то значит на западе не существует бизнеса, ибо зачем тогда делать 8 часовой рабочий день, а не 12ти, давать дмс, оплачивать отпуска и коммандировки, покупать компы и давать играть в приставки в период отдыха, платить премии и бонусы, помогать с релокацией, обеспечивать инклюзивность для женщин, инвалидов, лгбт, оплачивать психологическую помощь? Ведь это все же не бизнес и не выгодно бизнесу
кек. людей уволил, а жертва - он
Ну не совсем об этом речь. У нас то принято директоров как правило считать бесчувственными, меркантильными деспотами, которые к своим сотрудникам относятся как к вещам, которые ничего не стоит заменить. А тут обратный пример вроде как
Почему он жертва?
в точку, умело перетянул одеяло на себя
Кринж, потому что на общее обозрение выложил. Могбы просто перед ними поплакать
Согласен на 100%. Можно было бы еще подумать о том, что это искренне, если инфа из каких-то внутренних корпоратных мессенджеров. Но публикация в соц. сеть своей "эмоции" - голимая театральщина.
Комментарий недоступен
Сентяяябрь горииит, убииийца плачет...
Слабак
Манипуляция чистой воды.
Почему?
Будто стратегию переняли из спорта (футбол - симулянты)
Он своими слезами сделал только хуже уволенным сотрудникам, которые хотят максимально быстро забыть эту ситуацию и двинуться дальше.
Расставаться нужно так, чтобы всем было норм - когда компания и сотрудник понимают, что дальше у них разные интересы и цели. По большому счету, если приходится увольнять человека, то чаще всего это управленческая ошибка - не того человека наняли на позицию (но это не означает, что человек плохой, ошибся менеджер).
Блин ну капец он эмпатичный
Буквально за..ашил лук.
Мне кажется, что это уже перебор, сюр какой-то…
Комментарий недоступен
Комментарий недоступен
Соплежуйство. И нарциссизм. Он все про себя любимого.
Вот как выглядят глаза, когда в них говорят правду
"Плачущий гендир - новый тренд?" - улучшил вам заголовок
Просто у него такого приложения не было. https://vc.ru/tribuna/479459-mindfully-prilozhenie-dlya-muzhchin-kotoroe-nauchit-razbiratsya-i-upravlyat-svoimi-chuvstvami
Комментарий недоступен
В Twitter шутят, что Уоллак — настоящий алхимик, потому что смог выделить редкое вещество — «чистейший кринж»
Он просто под "чистейшим коксом" на фотке...
Маркетинг всему плачущая голова гендира)
Мне кажется, если у них есть принцип компании, что в первую очередь важен человек и при найме они выбирают людей с большой душой, то этим постом возможно он показал, что он и сам верит в культуру компании
Ох и пизд😁бол... Что может быть проще,чем держать бесполезного работника в компании. У нас так пол страны устроено
А нахрена тогда увольнял?
Плачущий гендир — это антипод угарного профессора.
Не умеют отбирать, не умеют увольнять:)
В Омериках хоть плачут при этом, хотя рынок труда полноценный, и уволенные работу найдут.
А в Рассее - или со скандалами, интригами, злорадством, или годами держат очевидно некомпетентных, причиняющих вред, недобросовестных. Которые, кстати, часто выживают из коллектива нормальных (плавали, знаем:(
Как считаю правильным, если нет вины работника, а есть объективные бизнес нужды? На договорной основе, с компенсациями, с объяснением причин, выдачей характеристик и, по возможности, с содействием в трудоустройстве - хотя бы советами профессионалов. Иначе всегда выглядит, как кидалово.
а сотрудники, которых он уволит такие фотки че не выложили?)
Вот тряпка. Ща мы ему в россии покажем как надо людей на улицу выкидывать миллионами и не заморачиваться 🤣
Сотрудников уволил, лучка порезал, сфоткался.
Комментарий недоступен
Освободил людей! Добби теперь свободен! Радоваться надо!
Нижняя (обрезанная) часть фото:
было грустно, когда пришлось уволить сотрудницу, которую потрахивал иногда, но не прям до слез
Инфо повод так себе, так театрально, надеюсь, хотя бы этим сотрудникам польстило)
Комментарий удален модератором
наверняка разбил все женские сердца
Для этого он почистил лук
Комментарий недоступен
не знаю, насколько уволенным сотрудникам легче от того, что он плачет))) мне кажется, лучше было бы написать им рекомендации или сразу пристроить куда-то, а не слезы проливать. а если это такие сотрудники, которых и порекомендовать не хочется, тогда зачем плакать?
Обыкновенная камвхора, как по мне.