С трудом хантятся, вечно всем недовольны, сбегают из компаний. Что вообще нужно этим странным разработчикам?
Рынок разработчиков — это рынок кандидатов. Хорошие разрабы нужны всем, и за ними идет настоящая охота. Компании готовы на многое, чтобы привлечь/удержать технарей: предлагают им достойные зарплаты, хороший офис, экстравагантные «плюшки». Но они все равно ходят угрюмыми и при первой же возможности сбегают к конкурентам.
3434 показа
15K15K открытий
55 репостов
Вижу пункт «деньги не мотивируют» - ставлю дизлайк
Как же утомила эта манипуляция
Люди просто немного путают понятия, когда такое говорят. Имеется в виду, что повышение зарплаты может являться демотиватором. Но это не значит, что повышение зарплаты отталкивает людей (что идиотизм), а то, что повышение зарплаты, скажем, на 50%, само по себе не увеличит продуктивность сотрудника на очень маленькую величину, которая будет сильно ниже 50%, а чаще близка к нулю. Когда увеличение какого-то фактора не приводит к такому же увеличению эффекта, это называют демотиватором (т.е. это не совсем то, что люди обычно понимают под этим термином).