Почему бизнес охотится на разработчиков Golang

Рассказываем, как получилось, что разработчики считают язык Go простым, а работодатели готовы платить за него высокую зарплату и нанимать по 200 программистов сразу.

Популярность Go резко выросла за последние два года по всему миру, согласно рейтингу TIOBE, который оценивает интерес к языкам программирования по количеству поисковых запросов.

Он даже стал языком года в 2016 году — уже второй раз после 2009 года, когда его только презентовала Google. Тогда его создатели объясняли, что хотели создать простой язык. Кроме того, нужно было совместить в нём скорость разработки таких динамических языков, как Python, с производительностью и безопасностью компилируемых — как C и C++.

Создатели Go считали, что из-за сложности языков программирования «создавать ПО становится труднее, несмотря на то, что компьютеры развиваются». Представляя Go, авторы часто цитировали одного из создателей языка Common Lisp Ричарда Габриэля: «Меня всегда восхищала лёгкость и чистота ранних языков программирования. Немного текста, но делается много. Кто бы мог подумать, что развитие и усложнение принесёт столько шума?».

У Go действительно низкий порог вхождения — это его главное преимущество. Изучить язык сможет даже новичок, просто читая код в стандартной библиотеке. Go — аскетичный язык, он прост в синтаксисе и располагает доскональной документацией.

Go занимает третье место в рейтинге языков, которым программисты хотят пользоваться чаще в 2018 году, по данным опроса Stack Overflow. Это неудивительно: в среднем во всём мире разработчики Go получают одну из самых высоких зарплат даже при небольшом опыте работы. Так, с опытом около семи лет программист получает в среднем более $75 тысяч в год (около 5 млн рублей).

В России по итогам 2017 года зарплата Go-разработчика стала самой высокой среди программистов, по данным соцсети для поиска работы в ИТ-индустрии «Мой круг». Middle-разработчикам Go компании предлагают зарплату в среднем от 80 до 120 тысяч рублей. Lead может заработать от 130 до 200 тысяч рублей, а иногда предложение доходит и до 300 тысяч.

Большие зарплаты — это всегда признак того, что предложения на рынке меньше, чем спроса со стороны работодателей. «Судя по трендам на российском рынке труда, популярность Go ещё будет набирать обороты. Это обусловлено тем, что Go смог занять большую часть рынка веб-приложений, который в ближайшем будущем будет расти», — считает Камардин.

Go-разработчиков сейчас всё больше нанимают крупные компании, которые решились переписать собственный код. Этот тренд пришёл и в Россию: онлайн-ритейлер с 20-летней историей Ozon недавно объявил о том, что готов принять на работу 200 разработчиков Go.

Сейчас многим компаниям приходится признать, что они используют неудобные технологии, которые удерживают их от развития. Перед ними стоит необходимость перейти на новую, но чаще всего её довольно дорого поддерживать — на рефакторинг кода тратятся большие человеческие ресурсы. Go в таком случае становиться идеальным компромиссом: выучить или переучиться на него может любой программист, а код не сложно обслуживать.