Как я ищу работу проджект-менеджером в ИТ больше 6 месяцев. Промежуточные результаты и советы
Привет! Меня зовут Дмитрий. Я ищу работу проджект-менеджером в команду разработки. Прошло 6 месяцев и я продолжаю поиск. Расскажу о моем подходе, результатах с цифрами и промежуточных выводах. Статья будет полезна всем, кто работает и ищет работу. Читать примерно 15-20 минут.
Я таких ванильных ответов с отказами никогда не встречал. Даже не верится что мы с Вами в одном мире живем и это правда.
Кто в здравом уме будет такие ответы присылать и зачем?
"Вы такой классный, изучаете Котлина, красиво одеты и член у Вас большой, но Вы нам не подходите".
Мне просто сложно поверить в такие ответы, откуда у людей время и желание прям подробно описывать почему человек не подошел еще и расхваливать чтобы не обидеть.
Мне просто сложно поверить в такие ответы, откуда у людей время и желание прям подробно описывать почему человек не подошел еще и расхваливать чтобы не обидеть.Не все даже время находят, чтобы вообще ответ дать, если не подходишь. Так что да, когда отказ больше одного предложения и с описанием твоих сильных сторон, это уже прям уровень) Хотя бы экономят твое время и не убивают мотивацию подавать резюме дальше
Бывают хорошие эйчары и рекрутеры, но их мало. Вот они прям вникают и разбираются. По сути это личная вовлеченность специалиста, значит в компании все хорошо и внутренняя атмосфера здоровая.
Но подавляющее большинство отвечает формально или не отвечает вовсе. Проблема может быть в самой компании и/или самом сотруднике.
Раньше я расстраивался из-за шаблонных отказов на hh, а сейчас жду хоть какой-нибудь ответ. Потому что кандидатов очень много и на все не успевают нормально ответить.