Странный пример взлома. Сейчас большинство взломов идут через социальную инженерию. Сотруднику пишут под видом отдела безопасности, hr или просто коллеги и запрашивают данные или просто ссылку кидают. Если компания большая, ты можешь и не знать свой он или нет. И не важно в офисе сотрудник или нет. Если офисе, то это чуть сложнее, но суть та же. Нужно не только усилять информационную безопасность, но и обучать сотрудников не кликать в левые места и не скачивать сторонние файлы
Странная статья. То есть тема актуальная но посыл странный. Рынок труда все таки рынок свободного волеизъявления сторон: работодателя и работника. То есть работодател сам исходя из требований к работнику, требований продукта, да пуст даже детской психологической травмы определяет условия работы. Работник абсолютно по тем же основаниям либо принимает условия, и трудоустраивается, либо просто ищет следующую вакансию. Что за инфантилизм: "Меня устраивают з/п и набор моих обязанностей, но вы ещё ДОЛЖНЫ разрешить работать удалённо, это МОЁ право"?
Странный пример взлома. Сейчас большинство взломов идут через социальную инженерию. Сотруднику пишут под видом отдела безопасности, hr или просто коллеги и запрашивают данные или просто ссылку кидают. Если компания большая, ты можешь и не знать свой он или нет. И не важно в офисе сотрудник или нет. Если офисе, то это чуть сложнее, но суть та же.
Нужно не только усилять информационную безопасность, но и обучать сотрудников не кликать в левые места и не скачивать сторонние файлы
А как тогда работу искать на стороне?
Странная статья. То есть тема актуальная но посыл странный. Рынок труда все таки рынок свободного волеизъявления сторон: работодателя и работника. То есть работодател сам исходя из требований к работнику, требований продукта, да пуст даже детской психологической травмы определяет условия работы. Работник абсолютно по тем же основаниям либо принимает условия, и трудоустраивается, либо просто ищет следующую вакансию. Что за инфантилизм: "Меня устраивают з/п и набор моих обязанностей, но вы ещё ДОЛЖНЫ разрешить работать удалённо, это МОЁ право"?
Комментарий недоступен
Выглядит как крик обиды сотрудника компании, которого попросили вернуться работать в офис.