Из-за физического отсутствия на рабочем месте сотрудники чувствуют, что должны быть онлайн как можно дольше и отвечать своим коллегам и руководству в любой момент, невзирая на плохое самочувствие или нерабочее время.
E-презентеизм может негативно влиять на психическое здоровье сотрудников, вызывая дополнительный стресс, выгорание и нервозность.
Профессор Высшей школы бизнеса Джесси Х. Джонса при Университете Райса (США) Скотт Соненшайн считает, что свою роль, как ни парадоксально, сыграли инновации: поскольку мир перешел к экономике знаний, сейчас гораздо сложнее измерить, как на самом деле выглядит результат работы. Раньше экономика была сильнее ориентирована на производство, где результаты были более осязаемыми.
Сидя за рабочим столом переделать всю работу не удастся. Особенно у тех профессий и специальностей, где велика доля времени, связанного с коммуникацией и обслуживанием. Да и обычные офисные служащие часто вынуждены тратить кучу времени просто на хождение по кабинетам и бесконечные обсуждения и согласования.
4. Найдите нормального работодателя