Я бы платил 13 зарплат и вот 10 причин почему

В закладки
Аудио

В мире существует около 50 стран, где платят 13 или даже 14 заработных плат, в половине из них - они обязательны.

Задал себе вопрос: будь я собственником бизнеса, а как бы поступил я? И неожиданно для себя ответил: платил бы тоже 13 зарплат!

Почему? Давайте поймем цену вопроса. 13 зарплат - это всего на 8% больше, чем 12. Вот скажите честно, вы сможете переманить сотрудника, если дадите ему прибавку 8%? Получает он там свои 1000$, а мы ему "а вот тебе 1080$ - супер предложение, поторопись принять!".

А теперь если так: "Слушай, мы тебе дадим столько же, сколько ты получаешь сейчас, но платить будем чаще и за год ты получишь на 1 зарплату больше". Согласитесь, ведь привлекательнее звучит.

Многие компании, у которых дела идут неплохо, ориентируются не на средние заработные платы на рынке, а платят на 10-15% выше. И вот прежде всего им я предлагаю перейти на выплату 13 зарплат и вот почему:

1. Так почти никто уже не делает

А значит, что это шанс отличиться. О вас будут писать СМИ, говорить люди, приводить в пример. В курилках заговорят "Слышал, в Аказоне платят 13 зарплат? А наши все жмотятся, нужно к ним на собеседование сходить"

2. Так реально удобнее

Согласитесь, заработная плата всегда заканчивается примерно за 3-5 дней до ее выплаты. Если платить ее 13 раз в году, то график выплат будет примерно такой:

  • 10 декабря 2018 г. - удобно, есть время закупиться на Новый год
  • 07 января 2019 г. - праздничный день, поэтому ближайшая банковская дата скорее всего будет 30 декабря
  • 04 февраля 2019 г. - есть 10 дней до дня Святого Валентина
  • 04 марта 2019 г. - как раз закупиться перед 8 марта
  • 01 апреля 2019 г. - но здесь главное не шутить с зарплатой :)
  • 29 апреля 2019 г. - готовимся к майским, покупаем шашлыки, кстати, заметили, в этом месяце у нас 2 зарплаты попало :)
  • 27 мая 2019 г.
  • 24 июня 2019 г.
  • 22 июля 2019 г.
  • 19 августа 2019 г.
  • 16 сентября 2019 г.
  • 14 октября 2019 г.
  • 11 ноября 2019 г.
  • 10 декабря 2019 г. (начинается новый цикл)

3. Легко ввести

В среднем, компании ежегодно пересматривают заработные платы на 10-15%, а это значит, что введение 13 зарплатной системы потребует частичный отказ от пересмотра зарплат единожды

4. От вас никто не уйдет

К комфортному привыкаешь быстро. Вот спроси вас - пошли бы вы сейчас работать в компанию, которая платит 11 зарплат? Конечно нет! У вас весь мир уже крутится вокруг 12 зарплат. Тоже самое будет с людьми, кто привык к 13 зарплатам

5. Если человек платит кредит, то 1 месяц в году будет лично для него

Все мы берем кредиты. Да что там кредиты - коммуналку платим ежемесячно. Но хитрость в том, что платим мы ее только 12 раз в году, как и кредиты. А это значит, что один раз в году, вам не нужно отдавать ваши кровно заработанные деньги кому-то и можно потратить на себя или может даже на отпуск!

6. Аванс и зарплата всегда в пятницу!

Когда у вас 12 зарплат в году, ее выплачивают вам всегда в разные дни и это жутко не удобно. Уходить на выходные перед выплатой зарплаты вообще тоска! Но другое дело с 13 зарплатами, так как они ровно весь год бьют на 4 недельные отрезки. А если еще и аванс есть - тогда на 2 недельные. И если компания решит платить зарплату по пятницам - она всегда сможет именно в пятницу делать выплату

7. Повышается радость сотрудников

Сотрудники продуктивнее, когда счастливее. А что делает их счастливыми? Зарплата! Если у всех сотрудники счастливы 12 раз в году, то у вас - 13. Вы автоматически выходите вперед всех своих конкурентов

8. Ваши бухгалтеры скажут вам спасибо

У бухгалтеров конец месяца всегда занят отчетами, а тут еще и зарплату нужно начислять. А при 13 зарплатах, у них теперь есть возможность сфокусироваться в конце месяца только на отчетах, а зарплата будет всегда в разных числах и редко когда именно в конце месяца

9. Ваши HRы будут просто счастливы

Во-первых как писалось выше, гораздо легче будет нанимать сотрудников. Во-вторых, сами сотрудники находятся в состоянии эйфории от постоянной выплаты ЗП, а в-третьих, они еще и всем вас рекомендуют. Поверьте, у рекрутеров просто работы не будет, к вам просто очередь из сотрудников выстроится

10. Ваш имидж на рынке укрепится

Если вы собственник или просто СЕО, о вас напишут миллионы СМИ, о вас сотрудники всех компаний будут говорить с благоговением, вы станете для них просто Стивом Джобсом или Илоном Маском

Ну и в качестве послесловия. Конечное же все это выглядит как бред, но согласитесь, интересная ведь точка зрения? А какие у вас аргументы против? Напишите в комментариях?

Материал опубликован пользователем.
Нажмите кнопку «Написать», чтобы поделиться мнением или рассказать о своём проекте.

Написать
{ "author_name": "Притула Михаил", "author_type": "self", "tags": [], "comments": 15, "likes": 17, "favorites": 19, "is_advertisement": false, "subsite_label": "hr", "id": 55079, "is_wide": false, "is_ugc": true, "date": "Wed, 09 Jan 2019 19:24:03 +0300", "is_special": false }
Объявление на vc.ru
Торговля
Как мы вместе с «Магнитом» перевели 2200 работников на «удалёнку»
Рассказ о самом крупном внедрении на мобильной платформе «1С» в российской рознице.
0
{ "id": 55079, "author_id": 59545, "diff_limit": 1000, "urls": {"diff":"\/comments\/55079\/get","add":"\/comments\/55079\/add","edit":"\/comments\/edit","remove":"\/admin\/comments\/remove","pin":"\/admin\/comments\/pin","get4edit":"\/comments\/get4edit","complain":"\/comments\/complain","load_more":"\/comments\/loading\/55079"}, "attach_limit": 2, "max_comment_text_length": 5000, "subsite_id": 199121, "last_count_and_date": null }
15 комментариев
Популярные
По порядку
Написать комментарий...
7

Я бы платил 11 зарплат и вот 10 причин почему:

1. Так почти никто уже не делает
Действительно. Либо платят 12, либо задерживают месяцами.

2. Так реально удобнее
Меньше выплат - больше денег. Больше денег - больше удобств.

3. Легко ввести
Завтра скажу - считай ввел.

4. От вас никто не уйдет
Человек может приспособиться к любым условиям.

5. Если человек платит кредит, то 1 месяц в году будет лично для него
Кто платит кредит, у того и голова болит!

6. Зарплата это событие!
Можно анонсировать зарплату за месяц до ее получения. Чем дольше ждешь, тем вкуснее пряник.

7. Повышается радость сотрудников
"— Дождались!"

8. Ваши бухгалтеры скажут вам спасибо
Конечно скажут, у них ведь тоже 11 зарплат. С другой стороны, меньше всех этих бумажек ровно на месяц.

9. Ваши HRы будут просто счастливы
Они должны быть счастливы всегда, т.к. всем известно что HR это лицо компании.

10. Ваш имидж на рынке укрепится
Лучше плохой имидж, чем его отсутствие.

Ответить
2

На моей прошлой работе была 13-ая зарплата в январе. Уходил в ноябре, скрепя сердцем.
Вообще на рынке Петербурга не мало компаний, кто это практикует и это радует.

Ответить
2

а что сердцем скрепили, если не секрет?

Ответить

Комментарий удален

0

Сколько зарабатывает обслуживающий персонал?

Ответить
1

В наших компаниях практикуется 13я зарплата. Радость людей повышается.

Ответить
1

в развитых странах зарплаты исчисляются в год, а не в месяц. и не так важно, будет ли она разбита на 12-13-14 частей

в банановых республиках, с низким горизонтом планирования, обычно это не так важно, потому что инфляция будет сжирать эту 13 заралату и она не удержит сотрудников

Ответить
0

Какой хитрый работник. Решил тут начальство поагитировать, чтобы себе 13ю зарплату получить.

Ответить
0

Слышал, в Аказоне платят 13 зарплат? А наши все жмотятся, нужно к ним на собеседование сходить

Вот именно так. У нас нет 13зп и поэтому я подумываю.

Ответить
0

у нас платят 13ю зарплату)) одновременно с 12й - декабрь счастливый месяц) но это решение головного офиса (иностранцы), даже в договоре прописано

Ответить

Комментарий удален

0

Жируете, пока страна голодает!)

Ответить
0

будь я собственником бизнеса, а как бы поступил я?

дальше 10 логично выглядящих причин, почему мне должны. Причём не за то что я стал больше или лучше работать, а просто так.

Ответить
–1

Вообще-то, в России по закону полагается выплачивать зарплату минимум два раза в месяц, т.е. 24 раза в году или более. Так что ваше предложение о 13-разовых выплатах совсем не интересно, да еще и не законно :)

Ответить
0

Твои предки чемпионы по киданию детей головой в пол?)
Выплачивают как премию, особенный ты наш , и я рад, что тебе не платят))

Ответить
0

А ты дерзкий, шалунишка :)

Ответить
{ "page_type": "article" }

Прямой эфир

[ { "id": 1, "label": "100%×150_Branding_desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop" ], "adfox_method": "createAdaptive", "auto_reload": true, "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "ezfl" } } }, { "id": 2, "label": "1200х400", "provider": "adfox", "adaptive": [ "phone" ], "auto_reload": true, "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "ezfn" } } }, { "id": 3, "label": "240х200 _ТГБ_desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "fizc" } } }, { "id": 4, "label": "Article Branding", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "p1": "cfovx", "p2": "glug" } } }, { "id": 5, "label": "300x500_desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "ezfk" } } }, { "id": 6, "label": "1180х250_Interpool_баннер над комментариями_Desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "h", "ps": "bugf", "p2": "ffyh" } } }, { "id": 7, "label": "Article Footer 100%_desktop_mobile", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop", "tablet", "phone" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "fjxb" } } }, { "id": 8, "label": "Fullscreen Desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop", "tablet" ], "auto_reload": true, "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "fjoh" } } }, { "id": 9, "label": "Fullscreen Mobile", "provider": "adfox", "adaptive": [ "phone" ], "auto_reload": true, "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "fjog" } } }, { "id": 10, "disable": true, "label": "Native Partner Desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop", "tablet" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "clmf", "p2": "fmyb" } } }, { "id": 11, "disable": true, "label": "Native Partner Mobile", "provider": "adfox", "adaptive": [ "phone" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "clmf", "p2": "fmyc" } } }, { "id": 12, "label": "Кнопка в шапке", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "p1": "bscsh", "p2": "fdhx" } } }, { "id": 13, "label": "DM InPage Video PartnerCode", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop", "tablet", "phone" ], "adfox_method": "createAdaptive", "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "h", "ps": "bugf", "p2": "flvn" } } }, { "id": 14, "label": "Yandex context video banner", "provider": "yandex", "yandex": { "block_id": "VI-223676-0", "render_to": "inpage_VI-223676-0-1104503429", "adfox_url": "//ads.adfox.ru/228129/getCode?pp=h&ps=bugf&p2=fpjw&puid1=&puid2=&puid3=&puid4=&puid8=&puid9=&puid10=&puid21=&puid22=&puid31=&puid32=&puid33=&fmt=1&dl={REFERER}&pr=" } }, { "id": 15, "label": "Баннер в ленте на главной", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop", "tablet", "phone" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "p1": "byudx", "p2": "ftjf" } } }, { "id": 16, "label": "Кнопка в шапке мобайл", "provider": "adfox", "adaptive": [ "tablet", "phone" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "p1": "byzqf", "p2": "ftwx" } } }, { "id": 17, "label": "Stratum Desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop" ], "auto_reload": true, "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "fzvb" } } }, { "id": 18, "label": "Stratum Mobile", "provider": "adfox", "adaptive": [ "tablet", "phone" ], "auto_reload": true, "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "fzvc" } } }, { "id": 19, "disable": true, "label": "Тизер на главной", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop", "tablet", "phone" ], "auto_reload": true, "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "p1": "cbltd", "p2": "gazs" } } }, { "id": 20, "label": "Кнопка в сайдбаре", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "p1": "cgxmr", "p2": "gnwc" } } } ] { "page_type": "default" }