Чего хотят «зумеры», или Как писать тексты вакансий для поколения Z
Хочешь хантить зумера? Думай, как зумер, пиши для зумера. Пока одни компании не знают, что делать с этой «ленивой и избалованной» молодёжью, другие уже нанимают лучших зетов и используют их сильные стороны в интересах своего бизнеса. В этой статье лайфхаки редактора телеграм-канала
Что Вы добавите в своё объявление о вакансии, чтобы зацепить ценного зумера?
Зарплату побольше ))
смысл брать зумера именно в низкой зарплате. потому когда пишут про молодой энергичный коллектив - это низкие зарплаты, переработка, много лапши и начальный проф уровень
Комментарий недоступен
Такой пункт никому не помешает)