Что может и чего не может дать наставник

Рассказал о функциях наставничества и как отнестись к подбору наставника, поговорим о результатах работы с наставником.

Кажется, что наставник с высоты своего опыта может всё. Многие даже считают, что наставник никогда не ошибается, может сходу решить любую вашу задачу или задачу, которую поставил вам руководитель.

Хороший наставник не будет предлагать готовые решения и не будет работать за вас. В частности, наставник не будет создавать за вас рабочие продукты. Однако, если вы выберете наставника, который является узким специалистом в вашей прикладной области, то от него можно ожидать более точных ответов на конкретные вопросы.

Каким бы профессионалом не был наставник, он не сможет гарантировать вам результат. Результативность наставничества во многом зависит от подопечного начиная с осознанного понимания нужного результата и вашей активности в процессе совместной работы до публичного представления результатов для получения обратной связи от всех заинтересованных лиц.

Вы можете показывать какие-то рабочие продукты своим коллегам, писать публичные или личные посты по рабочему проекту, делать презентации руководству и т.п. Всю эту деятельность необходимо начинать с первой же недели наставничества. Хотя наставник не может всеобъемлюще и полностью оценить ваши результаты, ваш рабочий продукт и создаваемые системы (на курсе Системное мышление мы объясняем, что успех системы определяется всеми заинтересованными лицами, а не одним наставником, даже самым профессиональным), результат наставничества напрямую зависит от того, насколько быстро вы начнете обсуждать получаемые рабочие продукты с заинтересованными сторонами.

Главный результат обучения — это новый уровень вашего мастерства. После работы с наставником вы сможете делать то, чего раньше не делали или делали медленнее, дороже или с большими усилиями. Наставник обратит ваше внимание на важное, на то, чего можно не заметить самому. Самому пришлось бы затратить много времени, ресурсов и нервов, чтобы "докопаться до истины".

Самый прагматичный результат наставничества — это сокращение расходов и ресурсов в будущем. Например, вы потратите меньше времени на обучение и на достижение результатов практической деятельности, в том числе сможете окупить финансовые затраты на обучение. А еще, чем дольше вы совершенствуете свое мастерство, тем больше становится упущенная выгода.

Наставник предлагает широкий взгляд на проблему, то есть он буквально расширяет видение ученика на мир. Обычно ученик не замечает многого из того, что осознал и применил на своем опыте наставник. При этом задача наставника научить не заполнять существующие модели мира, а задавать мета-модели, объясняющие внешнее поведение.

Благодаря воспринятой от наставника картине мира (в ваших глазах он также обретает заданную структуру и степень предсказуемости), снижается ваша тревожность и сомнения насчет освоения сложного знания. Это освобождает ваш ментальный ресурс для постановки и выполнения новых задач.

Далее расскажу о структуре взаимодействия с наставником для достижения наилучших результатов.

Подписывайтесь на канал https://t.me/ssmArmenia