Собеседования на аутстаф, которые бесят: истории неудач при найме разработчиков
Собеседование в аутстафе можно сравнить с тестом на IQ, по итогам которого хотят понять насколько ты хорошо сыграешь в постановке Гамлета. Неочевидные задания, созвоны на английском в 2 часа ночи, открытые вопросы, на которые у интервьюера есть свой идеальный ответ — это неполный список того, с чем в реале сталкивались наши разработчики. Опроси…
Комментарий недоступен
Я бы не был так категоричен)
Для людей, которые уже что-то умеют, но ещё ничего не знают, работать в таких конторах - самое то. Много разнообразных задач, куча проектов на любой вкус, это очень полезный опыт
Но потом, конечно же, устаёшь от этого и хочется спокойно, долго и уверенно работать над продуктом