Карьера CityBusinessSchool
2 662

Пять ошибок на работе, простительных только студентам

Васе 20 лет, он учится на втором курсе и ищет работу. Гене — 30, он тоже в поисках вакансии мечты. Давайте посмотрим, как на них отреагируют HR одних и тех же компаний. И начальство — когда Гена и Вася приступят к работе.

В закладки

1. Скудное резюме.

Когда тебе 20.

У Васи нет большого опыта работы и внушительного списка курсов и тренингов в резюме. HR наикрутецкой компании после недолгого интервью предлагает Васе должность помощника другого помощника маркетолога. Это очень круто для начала, и Вася понимает, что не стоило переживать из-за резюме. Но если оно останется таким же и к 30 годам, пора будет бить тревогу.

Когда тебе 30.

Работодатель недоумевающе смотрит на Гену и говорит: «Вы летали в экспедицию на Марс? Спасали детей в Африке? Потеряли память в аварии и не помните, где ваше нормальное резюме?» Гену не берут даже на должность помощника другого помощника.

2. Просить слишком много денег.

Когда тебе 20.

Вася набирается смелости и заявляет работодателю, что хочет 100 тысяч. «Как это мило», — думает работодатель. — «Совсем не опытный и явно не осведомленный о расценках на рынке».

«Ладно. Сколько ты готов получать минимум?» — спрашивает улыбающийся босс.

«Тридцать», — смущается Вася и получает должность.

Когда тебе 30.

Слишком много денег для Гены — это все 200 тысяч.

«200 тысяч?» — переспрашивает работодатель. — «Окей. Мы вам перезвоним».

В итоге, никто никому не перезванивает.

3. Не ставить карьерных целей.


Когда тебе 20.

Вася берётся за первую предложенную работу, не совсем понимая, куда ему дальше идти с точки зрения карьеры.

Чуть позже он начнёт задавать себе вопросы:

  1. Что для меня важно в карьере?
  2. Какой тип работы мне нравится/не нравится?
  3. Какие у меня сильные стороны?
  4. Какие области мне нужно развивать или улучшать?
  5. Если я займу эту должность, получу ли я знания, навыки и опыт, соответствующие моим будущим карьерным целям?
  6. Где я себя вижу через 5 лет, 10 лет?

Когда тебе 30.

К 30 годам Гена так и не понял, какая у него карьерная цель. Все его коллеги идут на повышение в должности и зарплате, пока он сидит и перебирает бумажки в офисе. Он уже 10 лет работает без цели, поэтому считает, что это норма, а цели — для идиотов. Для тех самых идиотов, которые прямо сейчас в кабинете начальника получают очередное поздравление с повышением.

4. Думать, что знаешь всё.

Когда тебе 20.

Вася думает, что он знает всё, даже без практического опыта. Другие сотрудники убеждают его в обратном и рассказывают об организации, её культуре и задачах, которые стоят перед компанией каждый день. Советуют книги, курсы и лекции.

Когда тебе 30.

Гена тоже думает, что знает всё. Он апеллирует своим небольшим прошлым опытом в других компаниях и уверяет всех вокруг, что ему не нужно ничего объяснять. Хотя, как минимум, ему нужно было бы объяснить, что его стагнация в карьере происходит из-за его неумения принимать новую информацию.

5. Неудачное использование соцсетей.

Когда тебе 20.

Вася выкладывает мем с лицом начальника в Facebook. Лайки, комменты, шеры… Последний коммент оставляет непосредственно его начальник: «Василий, зайдите ко мне в кабинет, пожалуйста». В кабинете Васе объясняют, что он, Вася, — лицо компании. И начальник — тоже. И что подобные посты позорят компанию. Вася не дурак, всё понимает, удаляет пост и больше так не делает.

Когда тебе 30.

Неудачное фото с корпоратива, где начальник целует своего зама Олега, оказывается в альбоме у Гены. И на следующий день это фото попадает в бизнес-СМИ.

Гену зовут в кабинет и увольняют. «Что ты творишь? Тебе же не 20 лет!» — возмущается начальник.

Сорвать срок проекта, перепутать цифры в отчёте и назвать главного партнёра по бизнесу не его именем — такого рода ошибки также простительны только тем, кто впервые в жизни устроился на работу. Это не инструкция по тому, как стоит ошибаться в 20 лет, чтобы не наступать на те же грабли позже. Это о том, что хороший сотрудник делает одну и ту же ошибку только один раз, и то на первых порах.

Материал опубликован пользователем. Нажмите кнопку «Написать», чтобы поделиться мнением или рассказать о своём проекте.

Написать
{ "author_name": "CityBusinessSchool", "author_type": "self", "tags": [], "comments": 10, "likes": 11, "favorites": 22, "is_advertisement": false, "subsite_label": "hr", "id": 58807, "is_wide": false, "is_ugc": true, "date": "Mon, 18 Feb 2019 11:58:30 +0300" }
{ "id": 58807, "author_id": 249267, "diff_limit": 1000, "urls": {"diff":"\/comments\/58807\/get","add":"\/comments\/58807\/add","edit":"\/comments\/edit","remove":"\/admin\/comments\/remove","pin":"\/admin\/comments\/pin","get4edit":"\/comments\/get4edit","complain":"\/comments\/complain","load_more":"\/comments\/loading\/58807"}, "attach_limit": 2, "max_comment_text_length": 5000, "subsite_id": 199121 }

10 комментариев 10 комм.

Популярные

По порядку

Написать комментарий...
16

Какая-то лютая чушь уровня "зимой холодно, летом жарко". Зачем было делать из этого статью?

Ответить
3

Хоть и очевидные вещи написал автор , но это сделано круто. Приятно было читать

Ответить
1

Тебе 20?

Ответить
0

скорее, 40 и у него "всё было" :)

Ответить
4

отборный мусор, а не статья

Ответить
3

Когда тебе 40:
Ты невротичный импотент, сидящий на работе с 9 до 20. За последние 6 месяцев ты только один раз пришел на работу в 9:15 потому что встала трамвайная линия и тебе пришлось вызвать такси. Когда ты переступал порог офиса, у тебя всё сжималось внутри в предвкушении ужаса. У тебя ускоряется сердцебиение при мысли что ты можешь пролететь по KPI на квартальную премию и не купишь новый айфон. Посещая туалет трижды в день, ты украдкой смотришь не увелились ли залысины на голове и заглаживаешь одиноко торчащий волос, выскочивший посередине той что справа.

Когда вы с Малым выехали на горки в прошлое воскресенье, ты обдумывал правильно ли ты всё сказал начальству во время доклада и пытался мысленно проникнуть в голову директору, вспомнить его мимические реакции и предсказать понравилось ли ему, ведь ты дерзнул подумать о возможном повышении до руководителя направления после шести лет работы - а там прибавка +20 тысяч. Ты корил себя за то что от волнения немного затянул поиск файла с графиком в PowerPoint и мог показаться неуверенным в своей позиции, хотя делать всё надо ровно. Когда вы вернулись с горок, ты сел за компьютер и перепроверял диаграммы все оставшиеся два часа до сна.

Почистив зубы, ты отметил что упаковка виагры кончилась, и ты не сможешь подняться если она попросит тебя побыть с ней впервые за месяц. Она просит. Ты прикидываешь, что на это понадобится минимум полчаса, но собираешься с силами и изображаешь увлечённость, решаешь _прибегнуть к секретному оружию_. Ты отмечаешь, что она перестала бриться три месяца назад и волосы лезут тебе в рот. Что-то внутри подсказывает, что и ей это уже неинтересно и по инерции, потому что полгода живот стал вываливаться из брюк. Тогда ты утешал себя, что зато стал выглядеть солидно.

Она говорит "спасибо" и отворачивается. Ты смотришь на электронные часы и видишь что выиграл три минуты. Подтягиваешь одеяло к себе и засыпаешь.

Тебе снится начальник, немного потёртый ковролин в офисе, белые лампы. Он по-дружески кидает тебе руку - давай, пожали, молодец!

Сегодня случится что-то важное. Ты собираешься как всегда - с иголочки, правда, на рубашке складка - жена не очень хорошо повесила её в гардероб вчера. Ты сидишь за компьютером, проверяешь почту, разгребаешь рутинно текучку. К обеду в офисе появляется незнакомое лицо - молодой человек в костюме. Директор жмёт его руку своими двумя, ликует от такой встречи, тянет в свой стеклянный кабинет. Что-то не так.

Нужно уточнить график отпусков в кадрах. Отправляешься поговорить лично. Проходя мимо, слышишь:
-370? Да как два пальца! Это без учёта премий, надеюсь?

Начальник и юноша улыбаются во все зубы. Взгляд директора случайно касается тебя, на мгновение его лицо холоднеет, но встретившись вновь с Юрой - так его зовут - снова расплывается в дружелюбной ухмылке. Может, Юра - родственник какой-то?

370 тысяч? Не долларов? У меня ставка всего 220, а я тут столько... Наверное, он топ. Такой молодой, а топ... Эх, надо было тогда получать сертификацию пока Малого не сделали. Ведь если бы я вышел на 250 тогда, можно было бы ещё в магистратуру на заочку...

Тем временем директор, наспех грустно вздохнув, открывает мессенджер. Ты понимаешь что случится дальше, ведь ты уже не мальчик.

Telegram
You got new notification:
Зайди. У меня для тебя плохие новости...

Ответить
1

Вася не дурак, всё понимает, удаляет пост и больше так не делает. И на следующий день это фото попадает в бизнес-СМИ ...

Ответить
–3

Согласна с автором.
Только вот мудрость как вести себя на работе, как составить достойное резюме - не приходит просто с годами.

Я в своё время по частичкам находила такую инфу, слушала американских hr, ходила на дни карьеры.. сейчас делюсь своим опытом и знаниями о поиске работы, карьере в подкасте https://itunes.apple.com/ru/podcast/poly-podcast/id1452691541?l=en&mt=2

Будет интересно, все welcome 🙏🏼

Ответить
0

"Сорвать срок проекта, перепутать цифры в отчёте и назвать главного партнёра по бизнесу не его именем — такого рода ошибки также простительны только тем, кто впервые в жизни устроился на работу." — это очень смешно у вас получилось.

Ответить
0
{ "page_type": "article" }

Прямой эфир

[ { "id": 1, "label": "100%×150_Branding_desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop" ], "adfox_method": "createAdaptive", "auto_reload": true, "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "ezfl" } } }, { "id": 2, "label": "1200х400", "provider": "adfox", "adaptive": [ "phone" ], "auto_reload": true, "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "ezfn" } } }, { "id": 3, "label": "240х200 _ТГБ_desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "fizc" } } }, { "id": 4, "label": "240х200_mobile", "provider": "adfox", "adaptive": [ "phone" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "flbq" } } }, { "id": 5, "label": "300x500_desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "ezfk" } } }, { "id": 6, "label": "1180х250_Interpool_баннер над комментариями_Desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "h", "ps": "bugf", "p2": "ffyh" } } }, { "id": 7, "label": "Article Footer 100%_desktop_mobile", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop", "tablet", "phone" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "fjxb" } } }, { "id": 8, "label": "Fullscreen Desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop", "tablet" ], "auto_reload": true, "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "fjoh" } } }, { "id": 9, "label": "Fullscreen Mobile", "provider": "adfox", "adaptive": [ "phone" ], "auto_reload": true, "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "fjog" } } }, { "id": 10, "disable": true, "label": "Native Partner Desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop", "tablet" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "clmf", "p2": "fmyb" } } }, { "id": 11, "disable": true, "label": "Native Partner Mobile", "provider": "adfox", "adaptive": [ "phone" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "clmf", "p2": "fmyc" } } }, { "id": 12, "label": "Кнопка в шапке", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "p1": "bscsh", "p2": "fdhx" } } }, { "id": 13, "label": "DM InPage Video PartnerCode", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop", "tablet", "phone" ], "adfox_method": "createAdaptive", "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "h", "ps": "bugf", "p2": "flvn" } } }, { "id": 14, "label": "Yandex context video banner", "provider": "yandex", "yandex": { "block_id": "VI-223676-0", "render_to": "inpage_VI-223676-0-1104503429", "adfox_url": "//ads.adfox.ru/228129/getCode?pp=h&ps=bugf&p2=fpjw&puid1=&puid2=&puid3=&puid4=&puid8=&puid9=&puid10=&puid21=&puid22=&puid31=&puid32=&puid33=&fmt=1&dl={REFERER}&pr=" } }, { "id": 15, "label": "Плашка на главной", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop", "tablet", "phone" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "p1": "byudx", "p2": "ftjf" } } }, { "id": 16, "label": "Кнопка в шапке мобайл", "provider": "adfox", "adaptive": [ "tablet", "phone" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "p1": "byzqf", "p2": "ftwx" } } }, { "id": 17, "label": "Stratum Desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop" ], "auto_reload": true, "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "fzvb" } } }, { "id": 18, "label": "Stratum Mobile", "provider": "adfox", "adaptive": [ "tablet", "phone" ], "auto_reload": true, "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "fzvc" } } }, { "id": 19, "label": "Тизер на главной", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop", "tablet", "phone" ], "auto_reload": true, "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "p1": "cbltd", "p2": "gazs" } } } ]
Команда калифорнийского проекта
оказалась нейронной сетью
Подписаться на push-уведомления
{ "page_type": "default" }