Привет. Меня зовут Игорь. Я Senior QA Engineer в крупной продуктовой компании. В последнее время меня никак не покидает вопрос: «А что же ждёт тестирование дальше?».
В мире кризис, у IT-гигантов массовые сокращения, западные компании покинули РФ, бизнес мигрирует и вместе с ним айтишники, ИИ наступает на пятки. Всё очень плохо? Давайте разбираться.
Было хорошо, было так легко
Сегодня уже не встретить человека, который бы не видел на просторах интернета привлекательную рекламную новость: «Хотите быстро стартовать в айти и зарабатывать много денег? Тогда станьте Тестировщиком ПО. Для этого не нужно техническое образование, не нужно уметь программировать и т.д. и т.п. и бла бла бла...»
Бывшие студенты, вчерашние бухгалтеры и юристы ринулись скупать курсы по тестированию и все были довольны. Благо вакансий на специалистов без опыта было хоть отбавляй. После курсов брали почти всех. Бизнесу было важно как можно скорее закрыть дырки в отделах, где не хватало инженеров по тестированию.
Чтобы не быть голословным, признаюсь, что и сам попал в тестирование довольно просто: я прочитал 2 статьи по теории тестирования и книжку Романа Савина «Тестирование Дот Ком». На первом же собеседовании меня приняли на позицию младшего тестировщика отдела Web-разработки.
Каковы реалии в тестировании на текущий момент
Если год назад в моей компании старались выращивать своих тестировщиков, брали их после курсов, готовы были их обучать, то сейчас такая практика используется реже. Если взглянуть на статистику вакансий в тестировании на HeadHunter, то можно нагляднее увидеть тенденции за последние годы:
За 2021 год на позиции без опыта приходится 10% вакансий в тестировании (1298 вакансий)
За 2022 год на позиции без опыта приходится 4.4% вакансий в тестировании (529 вакансий)
За 2023 год на позиции без опыта приходится 2.9% вакансий в тестировании (30 вакансий, но за время написания статьи количество вакансий увеличилось с 24)
Если смотреть на проценты, то за 2 года количество вакансий на позиции без опыта в тестировании сократилось в 3 раза. Компании все меньше готовы брать на себя риски и вкладывать деньги в обучение таких специалистов. В большинстве случаев бизнесу нужны QA- инженеры хотя бы с каким-то коммерческим опытом - от полугода и выше.
Это не говорит о том, что на тестировании нужно ставить крест, напротив, количество вакансий уровней Middle, Senior и выше растет, как и их средние зарплаты.
А что же с зарплатами у тестировщиков без опыта? Средняя зарплата младшего специалиста сейчас в районе 54 000 рублей (что больше, чем за полный 2022 год). По сравнению с 2021 годом оплата труда упала, но лично я считаю зарплату от 50 000 рублей справедливой для старта. А если вы будете проактивно и качественно выполнять свою работу, повышать свои знания в тестировании, то с одним годом опыта в этой сфере можно выйти на оклад от 100 000 рублей.
Далее посмотрим на вот эту статистку с портала Хабр, где указано, какие вакансии получили наибольшее число откликов на количество просмотров за месяц в 2022 году. Все 3 первые позиции заняли вакансии по тестированию:
Можно сделать вывод, что на рынке сейчас больше тестировщиков уровня Junior, чем раньше. Конкуренция на эту должность заметно выросла. Компаниям нужны люди, которые придут на проект и будут сразу же решать задачи для бизнеса, а это уровни Middle и выше.
Также на каждую вакансию по тестированию сейчас работодатели получают больше откликов, чем раньше.
Так что же делать человеку, который хочет связать свою жизнь с тестированием и IT?
Мои советы начинающим тестировщикам:
1 - Изучайте программирование. Никто не будет требовать от вас знания алгоритмов, но всё же основы программирования и синтаксиса какого-то языка лучше изучить. Тем самым вы в разы станете привлекательнее для работодателя и сможете выиграть в сравнении с конкурентами. Плюс при повышении по карьерной лестнице вы обязательно будете в том или ином объеме писать автотесты, где тоже понадобятся эти знания. (Популярными языками здесь являются Java или Python, также можете рассмотреть ныне модную связку JavaScript/TypeScript)
2 - Изучайте как тестировать API. Удивился, когда на позицию Junior стали требовать опыт тестирования API, но таковы текущие реалии. Познакомьтесь с такими форматами API как REST и SOAP, а также с инструментами, с помощью которых происходит их тестирование (Postman, SoapUI).
3 - Ищите стажировки. Вам где-то нужно получить коммерческий опыт, только одной теории сейчас может быть мало. Если вы студент, то найти какую-то стажировку скорее всего не составит труда, но если вы уже взрослый человек и решили сменить сферу деятельности, то я бы вам посоветовал практиковаться в интернете на тренажерах или реальных сайтах/приложениях. В большинстве открытых вакансий на младшего тестировщика сейчас подсвечивают, что наличие опыта по тестированию будет преимуществом.
4 - Найдите ментора. Данный пункт отчасти относится к платным курсам по тестированию (вам очень повезет, если вы найдёте ментора, который будет готов помогать вам бесплатно), но в отличие от курсов, которые ориентированы на массовость и проводятся недавно окончившими эти же курсы людьми, ментор сможет ответить индивидуально на ваши вопросы и поделиться своим личным опытом.
5 - Изучайте английский. Это полезно для анализа зарубежных ресурсов, статей и литературы по тестированию (хороших книг по тестированию в русском переводе довольно мало). Также это пригодится для карьерных перспектив.
Заключение
Я всегда придерживаюсь позиции, что толковый человек точно найдёт себе работу. Чего стоит только рассказ женщины, которая стала тестировщицей в 58 лет. Мотивирует, не правда ли? Да, сейчас это сделать сложнее, но перспективы в IT остались все такими же отличными, если вы будете стремительно продвигаться по карьерной лестнице. По прогнозам специалистов спрос на тестировщиков программного обеспечения и инженеров по контролю качества будет постоянно расти на 25% в течение следующих 10 лет. И пусть многие будут со мной не согласны, но лично я считаю, что тестирование до сих пор остается самой простой дорогой в мир айти.
Анализируйте вакансии и требования, которые в них написаны. Изучайте больше инструментов, которые пригодятся вам в дальнейшей работе. Делайте отклики на все вакансии, которые найдете. И я уверен, что в итоге ваши старания окупятся, и вы получите свой заветный оффер.
А как вы думаете, что ждёт тестирование в ближайшем будущем?
P.S. Статья выражает лишь мои мысли касательно рынка труда. Я ничего не рекламирую и не продаю. Поэтому, если вам понравился мой труд - поддержите подпиской на мой блог в Телеграм . В нем я знакомлю читателей с тестированием и обеспечением качества ⤵
Комментарий недоступен
Ещё можно программистом на Питоне легко стать. Продактом - даже прогать не надо.
Ещё модное - ноу-код программист. Мульоны там плотют, по слухам.
Аналитиков за неделю клепают. В последний день обучения уже по автосалонам элитным возят, чтобы цель на ближайший месяц присмотреть.
Кто потупее в смм-щики идет. Тут работы на час, а жизнь на острове с бокалом в руках.
Ещё можно огромные деньги на вайлдбериз поднимать. Тут важно от роскоши рассудок не потерять.
Торги на банкротстве. Здесь важно каждый день мониторить топ-500 форбса, чтобы своё появление не пропустить.
Ну про биржи и ставки на спорт даже и писать не стану. Там миллион в месяц не поднять, это надо быть каким-то особо неудачливым дебилом.
Комментарий удален модератором
Еще как тестирование. Далеко не все кейсы покрываются автоматическим тестированием.
тыкать кнопочки уже ChatGPT умеет
Разве не об этом данная статья?)
Или вы констатируете сам факт.
Никогда не поздно стать профессионалом в чем-угодно. Удачи!
даже переворачивать пингвинов
Абсолютно верно. Есть у человека появилась цель, то осталось только действовать и добиваться результата.
Комментарий недоступен
Я в интернет-маркетинг вкатился в 2014 году с нуля. Уже тогда думал, что поезд ушел и рельсы разобрали. А оказалось, что вагоне СВ лучшие места не заняты.
И как были не заняты, так и стоят свободные в 2023 году.
Третий год машинистом работаю в этом поезде.
Проблема в том, что дебильные онлайн-школы оседлали хайповые профессии, где вход кажется простым. И продают райскую жизнь.
Никто же не будет писать честно, что из 100 студентов 90 останутся с разбитыми надеждами и кредитом. 5 поймут, что это не их. 4 кое-как начнут работать. А 1 вкатиться в IT. Про него и расскажут. И статью напишут, тем более, если ему 58 лет.
Простым? В этом году стукнет ровно 20лет, как по трудовой книжке работаю программистом. Ничего простого, что можно освоить не напрягаясь, за всю карьеру не видел.
И джунов без опыта, кстати, не разу не встречал ни на одном месте работы. Встречал самоучек без опыта работы в команде, а вот джунов после курсов, которых пиарят по 5 статей в день инфоцыгане, ни разу не встречал.
нивкусна и глустна (
Знаю одну деваху маркетолога из косметической фирмы, 300к рубит, удаленка с 1 днем в неделю в офисе, декрет с полной ЗП и т.д. Вы все такие?
Очень интересный материал
Сам пару лет назад думал «бросить всё и вкатиться в айти», но видимо вовремя передумал. Не смог бы явно конкурировать)
За пару лет можно было вкатиться. В 2020 тоже это слыхал, что «поздно»
Как человеку, имеющему классическое образование в программной инженерии, немного не по себе от этих «вкативших вайти». Онлайн курсы в погоне за прибылью готовы продать что угодно. Почему то именно наша профессия считается настолько легкой, что в нее может вкатиться кто угодно. Интересно, много ли будет желающих лечь на операционный стол к хирургу, который прошел курс «войти в нейрохирургию за 3 месяца»
Нельзя сравнивать с хирургией.
В IT слишком сильно растет спрос. А инертное и в массе своей дохлое образование не способно удовлетворить его.
Я не оправдываю курсы, но нельзя сидеть и ждать, когда высшее образование перестроится и начнет клепать специалистов.
Комментарий удален модератором
Таких курсов по нейрохирургии не будет. При чем тут медицина и айтишка. Перекрасить кнопку не такая же наука.
IT это не только программирование и классическое образование нужно может только в госконторах или что-то около того.
Даже без инфоцыганских курсов никогда не поздно наклепать лендинг на Тильде о создании лендингов на заказ и настройку контекстной рекламы от 50к рублей за проект.
ну это как ответить на вопрос - нужно ли вузовское образование программисту? желательно, но вообще не обязательно.
интересная статья , было интересно
**Компании все меньше готовы брать на себя риски и вкладывать деньги в обучение таких специалистов.
Все правильно, потому что в этой сфере сильная текучка стоит новичку немного набраться опыта, как он ищет вакансию с выше зарплатой с учётом полученного опыта.
как и везде, поэтому нормальный управленец всегда повысит ЗП набравшемуся опыта сотруднику
Поставила лайк за статью, так как все советы актуальны и полезны, как для начинающих тестировщиков так и для профи, которые желают развиваться в своём направлении.
Комментарий недоступен
я уже четвертый год в счастливых отношениях (с девушкой)
Хочется верить, что и через пару лет будет так же
Комментарий недоступен
Полезная статья 🔥
Смотри-ка, уже второй раз на VC цитируют мой сайт. Приятно, однако.
Комментарий недоступен
Разве это плохо, что вы поняли, что это не ваше? Я 5 лет на препода-инженера училась, решила дать шанс себе, не стала переводится на другую специализацию, в итоге 2 месяца работы в 21 год в колледже и я унеслась оттуда, роняя тапки.
Пройдя определенный опыт работы, раскрыв свои качества стало понятнее, где мне будет интересно)) в середине нулевых профориентация в школах была никакая.
Я сам учился 4 года в вузе на программиста. Затем я устроился на работу в тестировании и не было ни дня, чтобы я не изучал новые технологии или черпал знания из статей/книг. Самостоятельно освоил автоматизированное тестирование и активно его сейчас применяю.
Мой посыл был в том, чтобы немного открыть глянцевую занавеску входа в IT и дать советы тем, кто собирается стать тестировщиком.
Комментарий недоступен
Сейчас огромная нехватка разработчиков будет, особенно в РФ. Переживать этим ребятам точно не стоит. Если они действительно усердно занимаются.
Плюс, если у человека сейчас есть стабильная работа, но он хочет в IT, то не стоит всё бросать, лучше переходить постепенно и более обдуманно. В идеале - когда получите приглашение на новую работу.
Не получится так выкатятся, в чём проблема? Что им терять особо🤷🏻♂️
Спасибо, воодушевляете)) а то расстроилась, вроде нашла свое, учусь, а тут все пугают, что тестиовщики г…но и работу не найти)))
Найти-то может и найдете, вопрос лишь в том сколько месяцев/лет уйдет на поиски первой работы. И сколько лет потом придется работать за зарплату кассирши, перед тем как выйти на приличный доход
Вам розовые очки не мешают?
Тоже смешно с таких. Я сам учу определенные it специальности днями и ночами. И каждый день переживаю о том, что не найду работу джуном даже за 25-40к ( в регионе), не то что за 100к с годом опыта и тп
Знаю примеры специалистов, которые с годом коммерческого опыта уже имели данные зарплаты, поэтому я и подсветил, что для этого нужно стараться и работать качественно.
А вот статистика из HeadHunter:
Да забудьте вы про тестировщиков, задули в уши эту чушь, при мне на одном курсе тысяч 10 учеников стартануло .... Нет там работы для всех
Статья написано о том, на что нужно обратить внимание, чтобы выделиться из этих "тысяч 10 учеников".
ваша история конечно впечатляет, то как вам повезло
Комментарий недоступен
Тут наверное тоже самое сложное - найти первую работу
Хотелось бы услышать мнение автора по вопросу того, не перегрет ли сейчас рынок тестировщиков всего и вся. Просто мне кажется, что их популярность уже уходит, вакансии заняты(
Если мы говорим именно о нехватке, а не о здоровой конкуренции, то она довольно остро ощущается для специалистов по тестированию с уровнями Middle+, Senior и выше.
Спасибо за книгу.
Комментарий удален модератором