Почему мы уверены, что лучшие сотрудники всегда выращены внутри команды? По многолетнему опыту мы знаем, что молодые кадры – это всегда свежий взгляд на привычные вещи, самые неожиданные идеи и решения, лояльность и доверие к компании. Наши задачи – найти молодой талант, помочь увидеть перспективы, раскрыть потенциал и дать полезные универсальные навыки работы, в том числе в стрессовых ситуациях. Поэтому мы заинтересованы в поиске начинающих специалистов, стажеры для нас – это уникальные единицы, которым нужно дать возможности реализации и выбора. Иногда после стажировки наш новоиспеченный коллега переходит в другое подразделение, именно потому, что мы помогли ему сориентироваться, найти новое или более выгодное для него направление развития.