Карьера Add Violet
807

Как пережить отказ работодателя и не опустить руки

В данный момент я ищу работу: выполняю тестовые задания, прохожу собеседования, постоянно мониторю новые вакансии. Прошел уже месяц, и пока единственное, что я получила — это несколько отказов.

В закладки

Текст для специалистов, которые ищут новую работу.

Самое изматывающее в этом всем то, что я прохожу первые-вторые туры, а в финальном слышу что-то вроде: «спасибо, что была такой крутой, но, к сожалению, пока не готовы предложить тебе эту позицию». Но в чем проблема? Если все было круто, то почему отказ?

Хочется разозлиться и опустить руки, но я так не делаю. В этом процессе есть плюсы: если вы давно не искали работу, то скорее всего, успели возомнить себе много чего. Такие собеседования возвращают на землю: показывают, какие у вас есть слабые стороны, помогают выйти из зоны комфорта и осознать, что стоит подтянуть.

Простая истина: ничего и никогда не дается с первого раза. Всем понятно, но не все переносят это на себя. Поэтому, при первых неудачах начинают расстраиваться, заползать под одеяло, хлюпать носом и думать ̶о̶ ̶н̶е̶м̶, что не способны. Конечно же, это не так.

Из личного опыта: на предыдущей работе присутствовала при подборе специалистов. Могу сказать, что отказы чаще всего не означают, что кандидат — плохой и ни на что не годится. Скорее всего, компетенции исполнителя и запросы работодателя не совпали в этот отрезок времени.

Просто вы — пицца «Маргарита», а работодатель хотел заказать «Гавайскую».

Ты и твое портфолио

(Но тут, конечно, нужно отдавать себе отчет на какую позицию претендуете. Если вы Junior, а идете на Middle, то, наверное, шансы крайне малы).

Когда мы слышим про чей-то успех, то сразу считаем, что человек супер-талантливый и вообще молодец. Но забываем подумать о том, что за этим успехом было несколько десятков ошибок, провалов и обидных заворотов.

«Слушать Мадонну было приятно. Композиции, аранжировки, она сама – все очень сильно. Направление, на мой взгляд, выбрано верное. Чего не хватает в этом проекте, так это содержания… Не думаю, что она готова, хотя и вижу предпосылки становления сильной исполнительницы. Я не возьму ее сейчас, но подожду следующих образцов».

А кто Мадонна сегодня — знают все.

Поэтому, вот список того, что не дает мне закиснуть:

  • Я продолжаю изучать интересные вакансии;
  • Периодически пишу в компании, которые мне нравятся: узнаю нет ли доступных позиций;
  • Занимаюсь подработкой, чтобы не потерять скилл и быть в деле;
  • Подписываюсь на хорошие Telegram-каналы, например: Remote IT (Inflow), Finder: вакансии на удалёнку.
  • Остаюсь на связи с HR-ом компаний, где проходила тестовые и собеседования. Всегда благодарю за потраченное время и не позволяю себе обиженный и разочарованный тон в письме;
  • Не опускаю руки и всегда помню, что надо пройти череду неудач, чтобы получить желаемое.

Желаю всем, кто в поиске, переживать по минимуму и методично идти к цели. Главное — не сбавляйте темпа и ищите постоянно.

Поделитесь в комментариях — кто и как искал работу? Все прошло быстро/долго, сложно/легко?

Поругать, предложить, поговорить — сюда: addviolette@gmail.com

Материал опубликован пользователем. Нажмите кнопку «Написать», чтобы поделиться мнением или рассказать о своём проекте.

Написать
{ "author_name": "Add Violet", "author_type": "self", "tags": [], "comments": 10, "likes": 8, "favorites": 11, "is_advertisement": false, "subsite_label": "hr", "id": 67472, "is_wide": false, "is_ugc": true, "date": "Thu, 16 May 2019 14:02:03 +0300" }
SMS-чат для клиентов
{ "id": 67472, "author_id": 296655, "diff_limit": 1000, "urls": {"diff":"\/comments\/67472\/get","add":"\/comments\/67472\/add","edit":"\/comments\/edit","remove":"\/admin\/comments\/remove","pin":"\/admin\/comments\/pin","get4edit":"\/comments\/get4edit","complain":"\/comments\/complain","load_more":"\/comments\/loading\/67472"}, "attach_limit": 2, "max_comment_text_length": 5000, "subsite_id": 199121, "last_count_and_date": null }

10 комментариев 10 комм.

Популярные

По порядку

Написать комментарий...
1

15 лет назад зарегистрировался на хх, написал резюме, первый просмотр - сразу письмо - звонок - собеседование - пауза на подумать - звонок-напоминание - с понедельника на работу.
а потом только по знакомству работы находил, на хх какой-то неадекват засел.

Ответить
0

В основном отказы были вне IT, при поиске первого места работы. Я уже реально почти отчаялся, но тут счастливый случай, так я стал sQA. Собеседования через несколько лет 3 из 3, все пригласили. Сейчас понимаю, что если попрошу больше на каком-либо из собеседований, то дадут вряд ли. Поэтому не дергаюсь и качаюсь.

Ответить
0

Круто, я вот думала, что первое место работы найти — это самое сложное. Но в моем случае уже с опытом оказалось сложнее. Ты уже не белый лист, а с определенными навыками, которые подходят не всем)

Ответить
0

Сейчас сам бываю на собеседованиях "по другую сторону" и отказы в основном или по знаниям, мы ищем лучше, чем кандидат и пока не готовы уступить, или кандидат требует за облака при этом с минимумом опыта или неэквивалентно знаниям, или слабые софты. Не восприимчив к критике, быстро загорается и вот это вот все.

Ответить
0

Предыдущие рабоиы три я находил недели за 2-3 после того как активно начинал искать)

Ответить
0

Сергей, есть лайфхаки?)

Ответить
0

Предыдущие работы три я находил недели за 2-3 после того как активно начинал искать)

Ответить
0

Да каких то особых нет...тщательный отбор компаний, индивидуальные сопроводительные письма, максимально подробное резюме и обязательно в нем цифры в достижениях

Ответить
0

Как вариант попробовать пересоставить резюме, уделить этому время, более гибко подходить к собеседованию на конкретную позицию, пробуйте адаптироваться. Ну и главное понять что вам именно интересно) А на какую позицию ищите, если не секрет?

Ответить
0

Копирайтер)

Ответить
0
{ "page_type": "article" }

Прямой эфир

[ { "id": 1, "label": "100%×150_Branding_desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop" ], "adfox_method": "createAdaptive", "auto_reload": true, "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "ezfl" } } }, { "id": 2, "label": "1200х400", "provider": "adfox", "adaptive": [ "phone" ], "auto_reload": true, "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "ezfn" } } }, { "id": 3, "label": "240х200 _ТГБ_desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "fizc" } } }, { "id": 4, "label": "240х200_mobile", "provider": "adfox", "adaptive": [ "phone" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "flbq" } } }, { "id": 5, "label": "300x500_desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "ezfk" } } }, { "id": 6, "label": "1180х250_Interpool_баннер над комментариями_Desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "h", "ps": "bugf", "p2": "ffyh" } } }, { "id": 7, "label": "Article Footer 100%_desktop_mobile", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop", "tablet", "phone" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "fjxb" } } }, { "id": 8, "label": "Fullscreen Desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop", "tablet" ], "auto_reload": true, "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "fjoh" } } }, { "id": 9, "label": "Fullscreen Mobile", "provider": "adfox", "adaptive": [ "phone" ], "auto_reload": true, "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "fjog" } } }, { "id": 10, "disable": true, "label": "Native Partner Desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop", "tablet" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "clmf", "p2": "fmyb" } } }, { "id": 11, "disable": true, "label": "Native Partner Mobile", "provider": "adfox", "adaptive": [ "phone" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "clmf", "p2": "fmyc" } } }, { "id": 12, "label": "Кнопка в шапке", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "p1": "bscsh", "p2": "fdhx" } } }, { "id": 13, "label": "DM InPage Video PartnerCode", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop", "tablet", "phone" ], "adfox_method": "createAdaptive", "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "h", "ps": "bugf", "p2": "flvn" } } }, { "id": 14, "label": "Yandex context video banner", "provider": "yandex", "yandex": { "block_id": "VI-223676-0", "render_to": "inpage_VI-223676-0-1104503429", "adfox_url": "//ads.adfox.ru/228129/getCode?pp=h&ps=bugf&p2=fpjw&puid1=&puid2=&puid3=&puid4=&puid8=&puid9=&puid10=&puid21=&puid22=&puid31=&puid32=&puid33=&fmt=1&dl={REFERER}&pr=" } }, { "id": 15, "label": "Плашка на главной", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop", "tablet", "phone" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "p1": "byudx", "p2": "ftjf" } } }, { "id": 16, "label": "Кнопка в шапке мобайл", "provider": "adfox", "adaptive": [ "tablet", "phone" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "p1": "byzqf", "p2": "ftwx" } } }, { "id": 17, "label": "Stratum Desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop" ], "auto_reload": true, "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "fzvb" } } }, { "id": 18, "label": "Stratum Mobile", "provider": "adfox", "adaptive": [ "tablet", "phone" ], "auto_reload": true, "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "fzvc" } } }, { "id": 19, "label": "Тизер на главной", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop", "tablet", "phone" ], "auto_reload": true, "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "p1": "cbltd", "p2": "gazs" } } } ]
Хакеры смогли обойти двухфакторную
авторизацию с помощью уговоров
Подписаться на push-уведомления
{ "page_type": "default" }