Карьера Даниил Соколов
234

Сколько зарабатывают нетехнические IT специалисты в Украине

DNA325 опросили нетехнических специалистов и посчитали, сколько в украинских IT-компаниях платят специалистам по маркетингу, продажам и развитию бизнеса, рекрутингу и управлению персоналом, affiliate менеджерам разных возрастных категорий.

В закладки

Среди респондентов – сотрудники компаний, занимающиеся аутсорсингом и разработкой продуктов, веб-студий и диджитал агентств, которые активно работали в этой нише в первом квартале 2019 года.

Как проводилось исследование

В DNA325 запустили опрос в Telegram, в котором приняли участие более 1000 респондентов из ведущих IT-компаний Украины, а также их клиенты. Географически респонденты распределились следующим образом: Киев (44,9 %), Харьков (18,7 %), Львов (9,3 %), Днепр (8,2 %) и Одесса (5,5 %). Самые популярные сферы: диджитал, продуктовые компании, электронная коммерция и аутсорсинг.

Распределение участников опроса DNA325

Зависимость заработной платы от возраста и пола

Средний возраст участников опроса колеблется от 26 до 30 лет. Средняя зарплата нетехнических IТ-специалистов в этой возрастной категории немного выше общей рыночной стоимости и составляет $1580.

Очень заметно, что работники, занимающие высокие должности в возрастной категории 40+, как правило, зарабатывают почти вдвое больше – около $2300-2400. Специалисты, занимающие средние и старшие должности в старших возрастных категориях, обычно составляют основу компании и получают постоянную заработную плату в течение многих лет, что означает, что они буквально зарабатывают деньги благодаря опыту в этой области.

Старшие специалисты (50+) с большим опытом работы, в среднем, достигают планки в $2000.

В возрастной группе 21-30 лет ситуация выглядит довольно динамичной: начиная со стажеров, которые могут получать менее $500, средняя сумма увеличивается более чем в два раза, в зависимости от должности и опыта. Общая картина показывает, что наибольшую заработную плату получают специалисты в возрасте 31-40, за которыми следует категория от 25 до 30 лет. Младшее (до 24 лет) и старшее поколение (45+) получают меньше всего.

Если сравнить среднюю заработную плату женщин и мужчин среди нетехнических специалистов, женщины зарабатывают на 20% меньше.

25% опрошенных специалистов не ожидают повышения, в то время как 30% ожидают, что в конечном итоге получат в два раза больше за счет бонусов или повышения.

Компании и ниши

Наибольшее количество данных было получено в таких областях, как диджитал, продуктовых компаниях, e-commerce и аутсорсе. Если не принимать во внимание сферу криптовалюты и блокчейна, в которой было получено мало данных, как видно из приведенного ниже графика, – наивысшие зарплаты (по медиане) получают менеджеры продуктов/проектов, эксперты по персоналу/рекрутингу и маркетологи, а также менеджеры по развитию бизнеса и эксперты по продажам, занимающие определенное место.

Зарплаты в продуктовых компаниях выше, чем в других, в среднем – $1100. Но система бонусов практически везде одинакова, за исключением стартапов, где все перевернуто с ног на голову: специалисты работают в основном по системе бонусов, получая при этом гораздо меньшую зарплату – примерно $600.

Среднюю позицию по заработной плате занимают аутсорсинговые компании, сотрудники которых получают в среднем около $900.

Средняя зарплата по должностям

Средняя заработная плата эксперта, работающего на каждой упомянутой должности, в значительной степени зависит от опыта, образования и пола.

Специалисты администрации (ассистенты, бухгалтерия и финансы) получают от $260 до $860 при соответствующих обстоятельствах.

  • 0-2 года опыта = $260-315;
  • 2-5 лет – +35% = $427;
  • 10+ лет = $860.

Степень магистра может дать 27% прироста, в то время как степень бакалавра статистически более востребована и может дать 37% прироста.

Мужчины получают на 12% больше, чем женщины:

  • Женщины – $547;
  • Мужчины – $609.

Менеджеры по продажам, как правило, получают от $200 до $6000 (у некоторых специалистов со стажем 10+ в продуктах/аутсорсе). Медиана составляет $741.

  • 0-2 года опыта = $675;
  • 2-5 лет – + 42% = $1000;
  • 10+ лет = $2000.

Наличие степени магистра может увеличить зарплату вдвое. Мужчины получают на 17% больше, чем женщины:

  • Женщины – $1250;
  • Мужчины – $1470.

Менеджеры по развитию бизнеса получают $560-6000. Медиана составляет $800.

  • 0-2 года опыта = $560;
  • 2-5 лет – + 37% = $888;
  • 10+ лет = $1966.

Мужчины-эксперты по развитию бизнеса, как правило, получают на 21% большее вознаграждение, чем женщины:

  • Женщины – $1240;
  • Мужчины – $1500.

Степень магистра может дать вам значительное повышение до 45%.

Менеджеры проектов/продуктов получают от $574 до $7000, в зависимости от опыта и отрасли. Медиана составляет $1600.

  • 0-2 года опыта = $574;
  • 2-5 лет – + 35% = $780;
  • 10+ лет = $1480.

Мужчины-менеджеры проектов/продуктов, как правило, получают на 12% больше, чем женщины:

  • Женщины – $870;
  • Мужчины – $1100.

Как правило, менеджеры, работающие в небольших компаниях (до 50 человек), зарабатывают меньше, чем в крупных, на 24%:

  • Эксперты в малых компаниях – $930;
  • Эксперты в больших компаниях – $1160.

Маркетологи получают от $250 до $5000. Медиана составляет $800.

  • 0-2 года опыта = 600$;
  • 2-5 лет – + 34% = 910$;
  • 10+ лет = 1360$.

Мужчины-маркетологи получают немного больше, чем женщины:

  • Женщины – $920;
  • Мужчины – $1060.

Высшее образование может дать вам повышение до 20%.

Дизайнеры получают от $250 до $6500. Медиана составляет $1100.

  • 0-2 года опыта = $600;
  • 2-5 лет = $1400;
  • 10+ лет = $1900.

Степень магистра/бакалавра не может дать вам значительный прирост – всего 5%.

По гендерным различиям: мужчины-дизайнеры получают на 50% больше, чем женщины:

  • Женщина – $850;
  • Мужчина – $1300.

Размер бонусов в зависимости от должности в компании

На любом уровне, кроме топовых позиций, сотрудники получают бонусы, которые равномерно растут в зависимости от должности (~ $150-250) и небольшого неофициального бонуса (~ $50).

Топ-менеджмент компании обычно получает в среднем на $350-600 больше, чем месячная зарплата. В агентствах топы получают меньше, чем сотрудники высшего и среднего звена, их зарплата варьируется от $550 в обычных компаниях, и до $2600 в аутсорсинговых компаниях.

Эксперты более низкого ранга получают в среднем $600-900 в месяц и больше в продуктовых компаниях. В то время как в аутсорсинговых компаниях зарплата составляет $1300-1500.

Но также следует обратить особое внимание на заработную плату работников средних и младших должностей. В нетехнических стартапах они получают примерно одинаковую зарплату, в то время как в других компаниях специалисты среднего звена получают зарплату в два раза выше.

Влияние образования и типа компании

Около 75% украинских IТ-специалистов владеют как минимум средним уровнем английского языка. Существует также около 25% свободно владеющих языком, которые могут подойти для проектов с высокими требованиями. Такие показания очень важны, поскольку уровень заработной платы в сфере IТ, как правило, варьируется в зависимости от уровня образования.

Таким образом, если мы возьмем должность административного менеджера (Administrative Manager), в качестве примера, то нанятому эксперту с профильным сертификатом или дипломом, скорее всего, первоначально будет предложена ставка в размере $430. Однако, ситуация меняется при наличии диплома более высокого уровня, и зарплата может быть повышена настолько, что административный менеджер получит:

  • на 37% больше, если имеет степень бакалавра (~ $590);
  • на 28% больше, если имеет степень магистра (~ $760).

Согласно нашей статистике, самая высокооплачиваемая должность – это менеджер по продажам (Sales Manager), зарплата которого еще больше зависит от образовательных критериев. Таким образом, специалист по продажам получает ~ $860 при наличии профильного сертификата или диплома, и его ставка может возрасти на:

  • 49% со степенью бакалавра (~ $1280);
  • 41% к этой же ставке со степенью магистра (~ $1812).

Также существуют различия в заработной плате в соответствии с общим типом компаний. В крупных компаниях образованному менеджеру по продажам (Sales Manager) со степенью бакалавра будет выплачиваться на 30% больше, чем в небольших частных компаниях:

  • $1180 в частных небольших компаниях;
  • $1530 в крупных компаниях.

Для административного менеджера (Administrative Manager) со средним образованием разница в зарплате составляет 24% в пользу крупных компаний и выглядит следующим образом:

  • $510 в частной компании;
  • $630 в крупной компании.

В исследовании приводится статистика заработной платы за первый квартал 2019 года. Опрос проводился анонимно с февраля по апрель 2019 года, в нем приняли участие более 1000 человек.

Материал опубликован пользователем. Нажмите кнопку «Написать», чтобы поделиться мнением или рассказать о своём проекте.

Написать
{ "author_name": "Даниил Соколов", "author_type": "self", "tags": [], "comments": 0, "likes": 2, "favorites": 7, "is_advertisement": false, "subsite_label": "hr", "id": 68755, "is_wide": false, "is_ugc": true, "date": "Tue, 28 May 2019 16:42:26 +0300" }
{ "id": 68755, "author_id": 299849, "diff_limit": 1000, "urls": {"diff":"\/comments\/68755\/get","add":"\/comments\/68755\/add","edit":"\/comments\/edit","remove":"\/admin\/comments\/remove","pin":"\/admin\/comments\/pin","get4edit":"\/comments\/get4edit","complain":"\/comments\/complain","load_more":"\/comments\/loading\/68755"}, "attach_limit": 2, "max_comment_text_length": 5000, "subsite_id": 199121, "last_count_and_date": null }

Комментариев нет 0 комм.

Популярные

По порядку

0
{ "page_type": "article" }

Прямой эфир

[ { "id": 1, "label": "100%×150_Branding_desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop" ], "adfox_method": "createAdaptive", "auto_reload": true, "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "ezfl" } } }, { "id": 2, "label": "1200х400", "provider": "adfox", "adaptive": [ "phone" ], "auto_reload": true, "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "ezfn" } } }, { "id": 3, "label": "240х200 _ТГБ_desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "fizc" } } }, { "id": 4, "label": "240х200_mobile", "provider": "adfox", "adaptive": [ "phone" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "flbq" } } }, { "id": 5, "label": "300x500_desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "ezfk" } } }, { "id": 6, "label": "1180х250_Interpool_баннер над комментариями_Desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "h", "ps": "bugf", "p2": "ffyh" } } }, { "id": 7, "label": "Article Footer 100%_desktop_mobile", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop", "tablet", "phone" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "fjxb" } } }, { "id": 8, "label": "Fullscreen Desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop", "tablet" ], "auto_reload": true, "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "fjoh" } } }, { "id": 9, "label": "Fullscreen Mobile", "provider": "adfox", "adaptive": [ "phone" ], "auto_reload": true, "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "fjog" } } }, { "id": 10, "disable": true, "label": "Native Partner Desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop", "tablet" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "clmf", "p2": "fmyb" } } }, { "id": 11, "disable": true, "label": "Native Partner Mobile", "provider": "adfox", "adaptive": [ "phone" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "clmf", "p2": "fmyc" } } }, { "id": 12, "label": "Кнопка в шапке", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "p1": "bscsh", "p2": "fdhx" } } }, { "id": 13, "label": "DM InPage Video PartnerCode", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop", "tablet", "phone" ], "adfox_method": "createAdaptive", "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "h", "ps": "bugf", "p2": "flvn" } } }, { "id": 14, "label": "Yandex context video banner", "provider": "yandex", "yandex": { "block_id": "VI-223676-0", "render_to": "inpage_VI-223676-0-1104503429", "adfox_url": "//ads.adfox.ru/228129/getCode?pp=h&ps=bugf&p2=fpjw&puid1=&puid2=&puid3=&puid4=&puid8=&puid9=&puid10=&puid21=&puid22=&puid31=&puid32=&puid33=&fmt=1&dl={REFERER}&pr=" } }, { "id": 15, "label": "Плашка на главной", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop", "tablet", "phone" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "p1": "byudx", "p2": "ftjf" } } }, { "id": 16, "label": "Кнопка в шапке мобайл", "provider": "adfox", "adaptive": [ "tablet", "phone" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "p1": "byzqf", "p2": "ftwx" } } }, { "id": 17, "label": "Stratum Desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop" ], "auto_reload": true, "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "fzvb" } } }, { "id": 18, "label": "Stratum Mobile", "provider": "adfox", "adaptive": [ "tablet", "phone" ], "auto_reload": true, "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "fzvc" } } }, { "id": 19, "label": "Тизер на главной", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop", "tablet", "phone" ], "auto_reload": true, "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "p1": "cbltd", "p2": "gazs" } } } ]
Нейронная сеть научилась читать стихи
голосом Пастернака и смотреть в окно на осень
Подписаться на push-уведомления
{ "page_type": "default" }