Резюме для Middle разработчика

Меня зовут Никола, я создаю стартап decide-career.com - виртуальный помощник для упрощения поиска работы в IT, профориентации начинающих специалистов и подготовке к трудоустройству. Мы являемся Финалистами Всероссийского студенческого акселератора SberStudent, резидентами Бизнес Инкубатора IT-парка г. Казань.

Резюме для Middle разработчика

Ну и главное по статье - я Android-разработчик с 2+ годами коммерческого опыта и недавно поставил цель устроиться на Middle позицию. В статье я расскажу, как улучшил свое резюме (+ конечно много готовился к собесам, но в этот раз это опустим) и повысил з/п в 5 раз!

Конечно первым делом я задумался как прокачать резюме. Говорят, что мидлам не нужно париться над резюме. Мол, указывай 2+ года опыта, требуемый миддлам стек и кайфуй от количества предложений.

Но мне такое отношение не нравилось, и я решил ответственно подойти не только к подготовке к собесам, но и к резюме.

Прокачку резюме я решил доверить профессионалу с большим опытом в найме и развитии сотрудников - Маше Давыдовой, карьерным консультантом в Эйч.

Машу я попросил рассказать

а) как смотрит на резюме мидла рекрутер?

б) как показать в резюме, что я уже вырос из джуна?

в) что в моем резюме хорошо, а что плохо?

Мы рассматривали каждый блок резюме, поэтому в таком же порядке я опишу ответы Маши на мои вопросы. Свое резюме в pdf я делал, конечно, на своем сайте decide-career.com, если любопытно или понравится шаблон, заходите. Буду рад :)

Как смотрит на резюме мидла HR?

Обычно я обращаю внимание на следующие аспекты в резюме разработчика мидл уровня:

  • Технические навыки и опыт работы с соответствующими языками программирования, фреймворками и инструментами
  • Умение самостоятельно писать код
  • Опыт работы над проектами
  • Мягкие навыки, такие как коммуникабельность и умение работать в команде
  • Примеры, которые могут показать вашу готовность учиться и развиваться, например, опыт изучения новых технологий, пройденные курсы.

Как показать в резюме, что я вырос из джуна?

Сфокусируйся на том, чтобы отразить в своем опыте:

  • Самостоятельность
    Мидл: Может выполнять задачи самостоятельно. Самостоятельно выделяет задачи исходя из пользовательской потребности
    Джун: Не может самостоятельно выполнять большинство задач. Не может самостоятельно понять какие задачи нужно сделать, чтобы прийти к нужному результату
  • Харды
    Мидл: Может выполнить любое решение, если что-то не знает, сформулирует конкретные вопросы и найдет того, кто на них ответит
    Джун: Не понимает, с чего подступиться к решению. Нужно полное погружение человека со стороны, чтобы его спроектировать и декомпозировать
  • Ориентация на бизнес
    Мидл: Знает, что фичи должны приносить пользу бизнесу. Задает базовые вопросы: А для чего? Какая польза? Что мы хотим улучшить для пользователя?
    Джун: Не задумывается о связке фичей и пользе бизнеса, делает задачи, потому что их принес лидер
  • Кросскомандное взаимодействие
    Мидл: Вовлечен в межкомандные процессы, понимает боли системы, является частью коммьюнити разработчиков и контрибьютит в общие решения.
    Джун: Не знает/не вовлечен в межкомандные процессы. Работает преимущественно только в рамках выделенного продукта/домена.

Отталкиваясь от вышесказанного, как тебе мое резюме?

Контакты и фото

Резюме для Middle разработчика

Тут лучше указать разные источники связи, чтобы можно было использовать альтернативу в случае, если с вами сложно связаться. Например, Telegram + Почта - идеальный вариант

Фото - удачное. Мы видим прямой взгляд в камеру и это дает представление, с кем мы будем в последствии общаться. Но фото - это необязательный аспект. Главное - опыт и навыки.

Скиллы и требования

Резюме для Middle разработчика

Как понять какая з/п норм?

Чтобы понять сколько указывать зарплатные ожидания, необходимо ориентироваться на рынок з/п в вашем направлении. Это можно сделать путем отклика с резюме без вилки, и постепенно узнавать какое предложение готов сделать работодатель. Также можно попробовать найти эту аналитику в открытом доступе в сети. Это могут быть различные исследования и отчеты консалтинговых компаний.

Обращаю внимание, что также можно указать в международной валюте, если вы ищете компанию не только в РФ.

Блок “Опыт работы”

Резюме для Middle разработчика

Круто! Ты отразил пункты, перечисленные выше в блоке с вопросом “Как показать в резюме, что я вырос из джуна?”. Благодаря им понятно, что ты оправданно претендуешь на мидловскую позицию

Все блоки описаны хорошо, особенно с точки зрения разделения "чем я занимался". Мне нравится, что ты выделил задачи и достижения. Это дает понимание уровня, что конкретно Сделал ты, каких результатов достиг.

Также отмечу, что стек выделен отдельно. Очень удобно пробежаться по нему и убедиться, что ты ими владеешь. Лайк!

Блок “Образование”

Резюме для Middle разработчика

Можно ли убрать вообще? На него смотрят у миддлов?

Я думаю, что образование, это не ключевой фактор в резюме. Потому что рекрутер обращает внимание на опыт работы. Но важно указывать то обучение, которое вы проходите дополнительно, чтобы усилить свои навыки. Это будет плюсом.

О себе

Резюме для Middle разработчика

“О себе” нужно HR или лиду?

Этот блок может понадобиться, потому что пункт “о себе” помогает понять больше кто вы, какие еще у вас есть достижения. Например, вы мидл разработчик и вы любите общаться и ведете подкаст. У вас это хобби, но особенно важно, что это хобби покажет работодателю вашу другую сторону, в которой вы тоже получаете навыки - умение общаться, раскрывать тему. Это пример, вариантов множество.

Если вам есть что сказать, обязательно напишите. В случае Николы - это хороший пример заполнения этого пункта.

Что не указывать?

Не уходить в крайности и не писать только ради того, чтобы написать. “Люблю в свободное время смотреть сериалы”? А кто не любит?! Важно указать именно то, что вас может отличить от других кандидатов.

Хочешь составить такое же резюме с подсказками экспертного виртуального помощника? Заходи decide-career.com и пользуйся :)

Полностью мое резюме можно увидеть на сайте

Есть что-то что мы не обсудили? Пиши в комментарии

783783 показа
386386 открытий
3 комментария

А какой смысл от резюме если его помогают писать нейросети, виртуальные помощники, если часть того что там написана это не про кандидата

Ответить

Привет, Игорь!
Если ты про нашего виртуального помощника, то он не пишет резюме за тебя, а задает правильные вопросы, которые позволяют тебе написать именно то, что нужно о себе, своем опыте и навыках.
То есть не дает ответы, а помогает с вопросами, основываясь на методологии. Её мы составили совместно с рекрутерами, для которых и должен создавать соискатель резюме

Ответить