{"id":14275,"url":"\/distributions\/14275\/click?bit=1&hash=bccbaeb320d3784aa2d1badbee38ca8d11406e8938daaca7e74be177682eb28b","title":"\u041d\u0430 \u0447\u0451\u043c \u0437\u0430\u0440\u0430\u0431\u0430\u0442\u044b\u0432\u0430\u044e\u0442 \u043f\u0440\u043e\u0444\u0435\u0441\u0441\u0438\u043e\u043d\u0430\u043b\u044c\u043d\u044b\u0435 \u043f\u0440\u043e\u0434\u0430\u0432\u0446\u044b \u0430\u0432\u0442\u043e?","buttonText":"\u0423\u0437\u043d\u0430\u0442\u044c","imageUuid":"f72066c6-8459-501b-aea6-770cd3ac60a6"}

Как собрать команду в IT-стартап

Конечно, под стартапами мы обычно понимаем пару друзей в общежитии, которые под энергетики и чипсы собирают продукт, который через год станет крупнейшим продуктом на рынке.

Но чтобы не попасться в ловушку ошибки выжившего, разбираемся, как основательно подойти к запуску стартапа в сфере IT.

Сегодня поговорим о команде!

Как собрать команду в IT-стартапе?

  • Определите свои потребности:

На чем сконцентрирован ваш проект? Какие навыки и опыт нужны вашей команде? Какие роли нужны для достижения ваших целей?

  • Ищите людей с правильными навыками:

Когда вы знаете, какие навыки и опыт нужны вашей команде, можно начать искать людей, которые обладают этими навыками.

Например, скорее всего вам нужны 2 фронтендера и один тестировщик, но может быть и наоборот!

Для поиска можно использовать LinkedIn или нетворкинг — так, например, вы сможете позвать знакомых или людей, о которых можно сразу узнать от преподавателей/коллег/других специалистов на рынке.

  • Оцените кандидатов:

Когда вы найдете кандидатов, которые соответствуют вашим потребностям, вам нужно оценить их. Это может включать в себя проверку портфолио, опыта работы и общее понимание целей проекта.

Как распределяются роли в команде IT-стартапа?

Каждый член команды IT-стартапа должен иметь определенную роль и ответственность. Вот некоторые из наиболее распространенных ролей в команде IT-стартапа:

  • CEO: Главный исполнительный директор отвечает за общее руководство компании.
  • CTO: Главный технолог отвечает за техническую сторону компании, включая разработку продукта и техническую поддержку.
  • Разработчик(и): Разработчик отвечает за создание и поддержку продукта. Важно в процессе работы понять, разработчики каких именно специальностей нужны а команде.
  • Дизайнер: отвечает за дизайн продукта и визуальную идентификацию. Здорово, если вы сразу можете найти дизайнера в команду стартапа, но часто такие специалисты подключаются исключительно на конкретные задачи.
  • Маркетолог: отвечает за продвижение продукта и увеличение числа пользователей, как и дизайнер, сам по себе важный элемент команды, но зачастую подключается уже на поздних этапах.

Удачи в создании своего собственного IT-стартапа!

Кстати, если у тебя уже есть вопросы про изучение IT — пиши в комментариях здесь или в нашем тг-канале: https://t.me/maxima_life

#it

0
Комментарии
-3 комментариев
Раскрывать всегда