Электро самолёт
Философия Стива Джобса
iPhone 16e
Nothing Phone 3a
Оживление фото LumaAI
Велосипед Mercedes
Робота научили делать сальто
Grok vs ChatGPT vs Claude
Генерация видео от Google

Как попасть стажером на фестиваль креативных индустрий? Опыт от первого лица: 5 советов

Как попасть стажером на фестиваль креативных индустрий? Опыт от первого лица: 5 советов

Меня зовут Настя Мочалкина и я не вымышленный персонаж. Мне немного за 20, я люблю G8. Здесь я рассказываю об опыте стажировки в команде фестиваля.

Правило 1: чтобы попасть на стажировку, надо найти подходящую.

Думаю, весна — лучшее время для поиска стажировки. Компании уже думают о летнем отпуске и хотят заранее подготовить молодых специалистов себе на замену, а студенты еще не начали активно искать место, как это бывает в начале июня.

Я подписана на телеграм-каналы с предложениями вакансий с тех пор, как пришлось расстаться с Condé Nast в марте 2022 года. В одном из них я увидела пост о наборе стажеров на G8. На журфаке я проходила отдельный курс по креативным индустриям, поэтому сразу заинтересовалась. Это был match. Мотивационное письмо и резюме я отравила HR-директору REDKEDS Машер, и меня пригласили на групповое интервью.

Правило 2: идти до конца. В день встречи у меня была температура и все характерные симптомы простуды, но это меня не остановило (команда фестиваля не рекомендует рисковать здоровьем ради чего бы то ни было — прим. команды). Со стаканчиком чая я опоздала на минуту. Все были в сборе. Нас было около десяти человек, Виталий Быков, CEO G8 и REDKEDS, вместе с Машер устроили нам несколько активностей, во время которых мы познакомились, рассказали о себе и о том, что умеем.

Правило 3: не стесняться и выкладываться. Стажировка длится полгода, но чаще берут всего на несколько недель, за это время надо влиться в коллектив и работу. Если не начать с первой встречи, то может сложиться впечатление, что так будет и дальше. Поэтому страхи и неуверенность, которые есть у каждого из нас, надо оставить за дверью. Как только переступаешь порог офиса, ты — часть команды. Поверь в это сам, тогда поверят и другие.

Правило 4: заранее изучить деятельность компании. В качестве задания мы придумывали, как сделать G8 еще круче. Например, среди моих предложений было выпустить итоги конкурса G8 Creative Awards в печатном виде, так как REDKEDS уже занимались печатью (книги «Сто историй» и «Сто открытий»). Думаю, в том числе благодаря этой идее, я прошла на следующий этап отбора.

Финал — собеседование с исполнительным директором — короткий созвон по зуму, где у меня узнали про навыки и спросили, чем именно я бы хотела заниматься. И поэтому правило 5: понимать, чем можно быть полезным и что хочешь получить. Стажировка должна стать взаимной любовью, эти отношения — работа, которой ты отдаешь свои силы и взамен получаешь опыт и коллектив единомышленников. Если отношения похожи на абьюз, то сразу стоит попрощаться, и вновь отправиться в нелегкий путь на поиски той самой.

К счастью, моей той самой оказалась команда G8. Но зачем такому крупному фестивалю, который успешно проводится уже не первый год, вообще нужны стажеры? Трудно ли быть стажером? А набирать их? Что происходит с ними после фестиваля? Ответы на эти вопросы мы подготовим с Машер в следующей части моей саги «8 стажеров G8».

88
2 комментария

Классный опыт. Открывает много дверей, мне так удалось с волонтера-переводчика в фанатском сообществе попасть в организацию и освещение топовых киберспортивных ивентов. Правила рабочие✌🏻

1
Автор

Спасибо! Надеюсь, будет полезно молодым специалистам и другим участникам фанатских сообществ))

1
[]