Автору спасибо. Статья полезная. Пример то же хороший, достаточно часто встречающийся в компаниях. Любой руководитель должен несколько раз сделать это на бумаге/в софте а затем он сможет это делать в голове. А не орать не разобравшись как делают большая половина руководителей.
Автору спасибо. Статья полезная. Пример то же хороший, достаточно часто встречающийся в компаниях. Любой руководитель должен несколько раз сделать это на бумаге/в софте а затем он сможет это делать в голове. А не орать не разобравшись как делают большая половина руководителей.
Половина большей не бывает