Как нанять сотрудника, которого не придется увольнять через месяц
Порой найм сотрудников превращается в колесо сансары. Новый сотрудник работает 1-2 месяца потом либо уходит сам, либо его приходится увольнять. И так по кругу. Если эта ситуация кажется знакомой, эта статья для вас.
Может я какой-то не такой. В принципе любой прошлый работодатель скажет про меня только хорошее(постоянно зовут назад).
Но идея, когда каждая компания которая готова дать оффер будет названивать минимум двум моим бывшим коллегам, кажется какой-то ненормальной.