Ваша карьерная цель

Каждый день мы ставим перед собой разные цели, начиная с личных: «лечь спать пораньше», «закрыть задачу на работе», “помочь ребенку с уроками», заканчивая большими карьерным целями, например – «стать президентом крупной Корпорации».

Каждого ребенка спрашивают: «Кем ты станешь когда вырастешь?», а ведь этот вопрос про карьерные цели, только вместо пожарных и космонавтов мы теперь хотим стать ТОП-менеджерами, генеральными директорами, владельцами собственного бизнеса. Наши желания и мечты трансформируются вместе с нашим ростом, главное, чтобы мечты превращались в цели, а цели – в достижения.

Я всегда говорю, что карьера – локомотив, который движется из точки А в точку Б, и при движении очень важно детально представить конечную остановку. Именно она и должна быть вашей конечной целью, ведь не бывает поезда в никуда.

Построение карьерной цели поможет вашему локомотиву не сбиться с пути и без помех дойти до конечной точки Б.

Что такое карьерная цель?
Давайте разбираться:
Ко мне приходят клиенты с совершенно разными запросами: кто-то хочет переехать из родного города в Москву, кто-то хочет выйти на руководящую должность, а кто-то перейти во фриланс. У клиентов с подобными запросами есть одно общее – карьерная цель к которой они идут.

Если говорить простым языком, карьерная цель — реальная и достижимая мечта к которой вы стремитесь в своей работе. Когда у вас есть цель — вы выстраиваете свой функционал таким образом, чтобы ваша мечта становилась ближе.

Определение целей и их достижение
Поймите, что для вас важно
Определите, что для вас важно – выпишите ваши ценности, которые являются компасом на пути из точки А в точку Б.

Ответьте на несколько важных вопросов:

Представьте работу вашей мечты
Всем своим клиентам я говорю, что от настроя зависит 50% успеха, если вы имеете полное представление о работе вашей мечты, которая вас вдохновляет и заводит, то процесс ее достижения будет легче.

Представьте свой день:

Какие навыки самые сильные?
Ни один локомотив не поедет без топлива. В достижении карьерной цели ваше главное топливо – навыки, благодаря которым вы выполняете задачи и продвигаетесь к своей цели.
На этом этапе построения карьерной стратегии у моих клиентов чаще всего возникают проблемы. Я постоянно говорю о синдроме самозванца, который сильно мешает, он как туман – скрывает все самое важное.
Не стоит бояться и переживать, если у вас не получится сразу выявить все свои навыки. Скорей всего они стали для вас настолько обыденными, что вы просто не замечаете того, что они пригодятся вам на пути к достижению вашей карьерной цели.
Подумайте, какие навыки вам необходимы для достижения вашей конечной точки.

Проанализируйте себя как специалиста:

Действие!
Ответив на вопросы выше, вы уже можете определить свою карьерную цель. А значит, пора понять, какие действия вам помогут достичь работы вашей мечты. Ваша точка Б – это долгосрочная цель, но на пути вашего карьерного локомотива будут встречаться и остановки – краткосрочные цели. Очень важно определить, какие задачи вам необходимо решить на пути к достижению работы мечты, какими будут остановки вашего карьерного локомотива?

Ответьте честно на следующие вопросы:

Анализируйте себя!
Вы уже запустили свой карьерный локомотив, но ни один поезд не поедет без должного присмотра в пути.
К сожалению, иногда бывает трудно определить свои цели, а по пути меняются взгляды на жизнь и работу. С достижением каждой остановки – краткосрочной цели, у вас будут появляться новые навыки, которые будут помогать вам в достижении большой карьерной цели.

Ответы на следующие вопросы помогут вам не сбиться с пути:

Определение карьерной цели – длительный и важный процесс, а иногда еще и трудный. Некоторым может казаться, что они достигли «потолка» в своей карьере. Не забывайте о том, что границы внутри нас, а карьерный локомотив можно отправить в любую точку – главное ее определить. А если у вас возникнут трудности с определением вашей карьерной цели или с планом ее достижения – приходите ко мне на личные консультации!