Из бариста в тестировщики без опыта и курсов

Привет, я Павел, тестировщик в Реактиве. И это моя история о том, как после 9 лет работы в общепите я попал в IT. Да, на позицию тестировщика. Нет, не после курсов для айтишников.

Пять лет я получал высшее образование в пермском политехе. Но знаете, как-то не тянуло быть инженером артиллерийского и стрелково-пушечного оружия. И я решил попробовать себя в сфере общественного питания. Сначала устроился официантом, а потом долгое время работал бариста в кофейне.

Я знал о кофе всё и на автомате мог приготовить любой напиток из меню. Мне нравилось рассказывать людям о культуре кофепития и устраивать дегустации. Всё это было круто до тех пор, пока не наступил ковидный год. Кофейни оказались в полузакрытом состоянии, клиентов нет. Я остался без заработка и чувствовал себя небезопасно. Это подтолкнуло меня что-то в жизни поменять.

Тогда я вспомнил про ребят-айтишников из компании, которая тестировала видеоигры. Они часто заходили ко мне в кофейню и рассказывали про свою работу. Я решил пройти собеседование на позицию тестировщика: компания брала кандидатов без опыта и обучала под свою специфику.

В чём плюсы:

низкий порог входа
быстрый рост до уровня сеньора внутри компании

В чём минусы:

на старте небольшая зарплата (но в моём случае это лучше, чем ничего)
уровень сеньора внутри компании соответствовал лишь джуну+ на всём рынке

Я успешно прошёл собеседование и стал интерном-тестировщиком. Да, вот так просто — без опыта и малейших знаний про тестирование.

Компания открыла мне доступ к каталогу онлайн-курсов, а наставник помогал справляться с первыми задачами. Каждый месяц я сдавал внутренний экзамен, дополнительно работал по выходным — всё ради того, чтобы за год дойти до уровня сеньора.

Да, звучит круто. Но на деле — я не представлял большую ценность на рынке. Работал только с утилитами этой компании, и эти знания не пригодились бы на другом месте работы.

В 2022 году компания предложила мне релокацию в Ташкент. Но скорее это было не предложение, а условие — либо переезжаешь, либо увольняешься. Я не хотел уезжать из Перми, и опять попал в ситуацию, что могу остаться без работы.

И тут очень кстати я встретился с Софьей. Мы вместе работали в кофейне, а потом оба ушли в IT. Софья рассказала, что работает в Реактиве HR-менеджером и как раз ищет тестировщика в команду.

Я согласился откликнуться на вакансию. Прошёл несколько собеседований, выполнил тестовое задание. В итоге Реактив пригласил меня тестировать свои информационные системы и сервисы.

Это был вызов для меня, потому что опыта в веб-тестировании у меня не было. Я стал много заниматься самостоятельно: смотрел обучающие видео и слушал подкасты. И вот уже больше года развиваюсь в Реактиве.

Я понял, что моя терпеливость во время работы в кофейне помогла освоить новую профессию. Работа бариста — это монотонный труд. Так же и в тестировании — ты ищешь ошибки в работе сервиса, повторяя одни и те же действия несколько раз.

Часто вижу статьи про то, что попасть в IT легко через позицию тестировщика. Отчасти я и есть тому подтверждение. Но далеко не все компании берут кандидатов без опыта.

Поэтому мой совет для всех, кому очень хочется в IT, — ищите компании, у которых есть программы стажировок. Такой опыт ценнее, чем изучение сухой теории на курсах.

Подписывайтесь на Реактив в Telegram и VK

t.me

Реактив говорит | IT, технологии, бизнес