Счастье сотрудников: зачем и как его считать

Счастье сотрудника — это не просто комфорт на рабочем месте с удобным столом и офисом рядом с метро. Это совокупность метрик, которые формируют отношение к компании и работе. Какие именно и как их оценивать — поясняет Андрей Чернуха, заместитель генерального директора - руководитель функционального направления «Персонал и организационное развит…

3

Вовлечённость сотрудников действительно непросто оценить: вроде и задачки выполняются и kpi не страдает, но общий настрой уже не тот что в начале

2
Ответить