Стартап из США пообещал сотрудникам прибавку, если они станут меньше времени тратить на смартфоны Материал редакции

Чтобы получить $200, сотрудник должен сократить экранное время на смартфоне до 14 часов в неделю и продержаться так месяц.

В закладки

Стартап Front начал платить сотрудникам по $200 в месяц за сокращение экранного времени на смартфоне. Об этом сообщает Business Insider со ссылкой на компанию.

Чтобы получить прибавку, сотрудник должен сократить экранное время на смартфоне до 14 часов в неделю и продержаться так месяц. В подтверждение нужно отправить скриншот в отдел кадров.

Гендиректор компании Матильда Коллин рассказала, что многие годы не использует соцсети, электронную почту на телефоне и другие приложения. По её словам, это делает её счастливее.

Коллин утверждает, что цель такого поощрения заключается в том, чтобы сотрудники не отвлекались на уведомления, а фокусировались на профессиональном и личном развитии.

Сокращение времени, проведённого в смартфоне, не является обязательным условием. Но Коллин ожидает, что в челлендже примут участие около 70% сотрудников.

{ "author_name": "Лиана Липанова", "author_type": "editor", "tags": ["\u043f\u0440\u043e\u0434\u0443\u043a\u0442\u0438\u0432\u043d\u043e\u0441\u0442\u044c","\u043d\u043e\u0432\u043e\u0441\u0442\u044c","\u043d\u043e\u0432\u043e\u0441\u0442\u0438"], "comments": 43, "likes": 44, "favorites": 32, "is_advertisement": false, "subsite_label": "hr", "id": 90865, "is_wide": false, "is_ugc": false, "date": "Fri, 01 Nov 2019 22:22:18 +0300", "is_special": false }
Объявление на vc.ru
ITI Capital
Как заработать на индивидуальном инвестиционном счете (ИИС)
Если вы когда-нибудь интересовались темой инвестиций и личных финансов, то наверняка уже не раз слышали об…
0
{ "id": 90865, "author_id": 373364, "diff_limit": 1000, "urls": {"diff":"\/comments\/90865\/get","add":"\/comments\/90865\/add","edit":"\/comments\/edit","remove":"\/admin\/comments\/remove","pin":"\/admin\/comments\/pin","get4edit":"\/comments\/get4edit","complain":"\/comments\/complain","load_more":"\/comments\/loading\/90865"}, "attach_limit": 2, "max_comment_text_length": 5000, "subsite_id": 199121, "last_count_and_date": null }
43 комментария
Популярные
По порядку
Написать комментарий...
59

Готов завести второй телефон специально под этот конкурс.

Ответить
4

В отделе дизайна и второй телефон не нужен, пару цифер на скриншоте поменять

Ответить
1

Так за год можно на два топовых айфона накопить.

Ответить
1

Операторы "бесплатно" дают.

Ответить
29

 В подтверждение нужно отправить скриншот в отдел кадров.

изи мани, гайз

Ответить
5

Тут мне карта и попёрла.

Ответить
11

Какой-то не вполне адекватный параметр для отслеживания. Что смартфон, что ноутбук (что книги....) могут быть как одинаково полезны, так и одинаково бесполезны в "профессиональном и личном развитии". Тогда уж детализировать затраты времени по приложениям (как минимум).

Ответить
8

Давайте посчитаем кол-во времени в телефоне обычного рядового сотрудника:
- 1 час на дорогу (спорно, тк у некоторых машина) плюс час обратно. Без учета спорного условия, авто, 2 часа в день.
- Обед (1 час), хотя не весь же час в телефоне сидеть. Но пусть час.
- Вечером после работы, без учёта дороги домой, с 7 до условного отбоя в 11 остаётся 4 часа.
Итого 7 часов в день, если все свободное время сидеть в телефоне. Значит в рабочей неделе 35 часов. Но тк это ситуация 100% использования свободного времени, снизим цифру на 30% => около 24 часов в неделю (хотя это все равно много и справедливо для тех, у кого нет личной жизни). Это не считая выходных. А теперь возьмём реальный подход к этим данным: часть этого времени будет "реализовано" в рабочее время. Следовательно, люди не работают по 8 часов. Потому данный "челлендж" обсуловлен не тем, что она вся такая ЗОЖ и лайф коуч, а просто тупо сводится к тому, что за просиживания в телефоне по часа 1.5-2 в рабочее время в день платит компания фактически. Да, бизнес компании не страдает, тк людям комфортно менять контекст для отдыха мозга, но для меня этот челлендж завуалированно выглядит как: "Нечего тратить рабочее время и наши зарплатные выплаты на свои личные нужды". И да, заплатить 200 баксов в месяц дешевле, чем платить за время людей в телефонах, когда они не работают. Это как опыт с собакой Павлова - выработать условный рефлекс "меньше сидишь в телефоне, получаешь вознаграждение", а фактически человек начинает работать в день больше часов. Хотя есть вся та же ерунда на компьютере.... Я на работе телефон в руки беру только тогда, когда звонят. Все остальное есть в виде десктопных программ или сайтов. Потому классный повод для инфо-хайпа, но с практической точки зрения, мне кажется, наоборот выработает в людях привычку тратить время на приложения и сайты на компе, а это удобнее и отнимет ещё больше времени в итоге :)))) ИМХО

Ответить
24

Туалет. 3 часа в день

Ответить
5

Печалька :(

Ответить
3

Отнюдь.

Ответить
1

Не надо в столовке на работе питаться 

Ответить
0

Можно подумать ты в туалет без смартфона ходишь.
Дело не в питании, чувак

Ответить
0

А зачем он мне там? Я всё чаще телефон забываю

Ответить
1

carplay не идет в учет screen time

Ответить
–1

А причем тут carplay ? Я говорю про многих городских, кто не ездит в авто, потому эти 2 часа на транспорт посчитал как время в телефоне.

Ответить
1

Старт-ап же

Ответить
0

Соглашусь, может быть и добром и злом. Просто в массе это зло

Ответить
3

"Матильда Коллин рассказала, что многие годы не использует соцсети, электронную почту на телефоне и другие приложения. По её словам, это делает её счастливее." - да давайте сразу начнем жить в пещерах и подтираться лопухом, чо уж там! Станем ВСЕ счастливыми! 
Где-то я это уже видел... Погодите-ка...

Ответить
0

Учите матчасть: информационная псевдодебильность. Может новое что-то узнаете, поймете. 

Ответить
0

Из какого фильма?

Ответить
0

Солнцестояние

Ответить
3

Унылая хуйня кстати, не рекомендую.

Ответить
2

Дура какая то, зачем брать на работу "недоразвитых" по ее мнению сотрудников и еще платить им за то чтобы они развивались. Нипанятна нахуа.

Ответить
1

Вообще легко) Я всё что можно вывел на десктоп )) Телефон если только в дороге что глянуть

Ответить
0

Как быть с рабочими вопросами?

Ответить
1

Например, отвечать не "когда пришло", а в конце рабочего дня или, если помидоркосектант, между этими самыми "помидорками". Если нужна помощь самому по какому-то вопросу — если терпит, то просто переключиться на другую задачу.

Вообще, на эту тему, как мне показалось, неплохо философствуют в этой книжке: https://www.amazon.com/Deep-Work-Focused-Success-Distracted/dp/1455586692

Ответить
0

читал эту книжку, толковая

Ответить
0

Толковая, но нудная. Автор размазал на много страниц. ИМХО на эту тему более понятная каждому «Найди время» Джон Зерацки. Заходит легко, как чек-лист.

Ответить
0

Думаю расчет на то, что это будет расцениваться сотрудниками как личный челлендж, а не как способ заработать. В целом, если не залипать в ленты то 2 часа экрана должно быть достаточно. 

Ответить
1

ну почему и не заработать. только вот нужно производительность проверить при таком челлендже. а то телефоны отложат, но и работать не начнут :)

Ответить
0

Очень хороший способ для мотивации сотрудников, 200$ как никак на полу не валяются. Лично я бы наверное не смогла, проводить в телефоне меньше 2 часов в день. Но в целом можно просто попробовать сократить экранное время ради интереса, вдруг я тоже стану чувствовать себя более счастливой) 

Ответить
1

Ну а если бы давали 200уе - тоже не смогли бы? Если аргументация хорошая то думаю смогли бы ;) главное что бы это не зависимость была ;)

Ответить
0

Ну да, вознаграждение - хорошая мотивация 

Ответить
0

Это как не заниматься сексом - для мозга. Когда хочется ничего не поделаешь

Ответить
0

Вы считаете что телефон вам подобен сексу? Задумайтесь, может все таки стоит приоритеты и телефон понизить пониже в своих критериях? ;)

Ответить
0

Акценты не чувствуете ?)

Ответить
0

Это 2 часа в день. Не так уж и сложно, на самом деле.

Ответить
0

Не пойму, что мешает завести новый телефон или пользоваться планшетом, а основной пусть только для звонков?! Или честность работников и все такое?!

Ответить
0

В Инст неудобно с планшета заходить)

Ответить
0

с Ipad норм все заходит и  работает. проблем не заметил ;)

Ответить
0

Ну проблема только с разрешением экрана

Ответить
0

Та вроде и это не проблема - можно по центру экрана и по моему можно на весь экран ;) давно не заходил, но проблем не заметил в работе ;)

Ответить
{ "page_type": "article" }

Прямой эфир

[ { "id": 1, "label": "100%×150_Branding_desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop" ], "adfox_method": "createAdaptive", "auto_reload": true, "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "ezfl" } } }, { "id": 2, "label": "1200х400", "provider": "adfox", "adaptive": [ "phone" ], "auto_reload": true, "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "ezfn" } } }, { "id": 3, "label": "240х200 _ТГБ_desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "fizc" } } }, { "id": 4, "label": "Article Branding", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "p1": "cfovx", "p2": "glug" } } }, { "id": 5, "label": "300x500_desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "ezfk" } } }, { "id": 6, "label": "1180х250_Interpool_баннер над комментариями_Desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "h", "ps": "bugf", "p2": "ffyh" } } }, { "id": 7, "label": "Article Footer 100%_desktop_mobile", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop", "tablet", "phone" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "fjxb" } } }, { "id": 8, "label": "Fullscreen Desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop", "tablet" ], "auto_reload": true, "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "fjoh" } } }, { "id": 9, "label": "Fullscreen Mobile", "provider": "adfox", "adaptive": [ "phone" ], "auto_reload": true, "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "fjog" } } }, { "id": 10, "disable": true, "label": "Native Partner Desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop", "tablet" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "clmf", "p2": "fmyb" } } }, { "id": 11, "disable": true, "label": "Native Partner Mobile", "provider": "adfox", "adaptive": [ "phone" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "clmf", "p2": "fmyc" } } }, { "id": 12, "label": "Кнопка в шапке", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "p1": "bscsh", "p2": "fdhx" } } }, { "id": 13, "label": "DM InPage Video PartnerCode", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop", "tablet", "phone" ], "adfox_method": "createAdaptive", "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "h", "ps": "bugf", "p2": "flvn" } } }, { "id": 14, "label": "Yandex context video banner", "provider": "yandex", "yandex": { "block_id": "VI-223676-0", "render_to": "inpage_VI-223676-0-1104503429", "adfox_url": "//ads.adfox.ru/228129/getCode?pp=h&ps=bugf&p2=fpjw&puid1=&puid2=&puid3=&puid4=&puid8=&puid9=&puid10=&puid21=&puid22=&puid31=&puid32=&puid33=&fmt=1&dl={REFERER}&pr=" } }, { "id": 15, "label": "Баннер в ленте на главной", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop", "tablet", "phone" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "p1": "byudx", "p2": "ftjf" } } }, { "id": 16, "label": "Кнопка в шапке мобайл", "provider": "adfox", "adaptive": [ "tablet", "phone" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "p1": "byzqf", "p2": "ftwx" } } }, { "id": 17, "label": "Stratum Desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop" ], "auto_reload": true, "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "fzvb" } } }, { "id": 18, "label": "Stratum Mobile", "provider": "adfox", "adaptive": [ "tablet", "phone" ], "auto_reload": true, "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "fzvc" } } }, { "id": 19, "disable": true, "label": "Тизер на главной", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop", "tablet", "phone" ], "auto_reload": true, "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "p1": "cbltd", "p2": "gazs" } } }, { "id": 20, "label": "Кнопка в сайдбаре", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "p1": "cgxmr", "p2": "gnwc" } } } ] { "page_type": "default" }