Как технологии меняют HR-стратегии компаний
Люди стремятся к свободе и развитию, компании заинтересованы в проактивных работниках, ориентирующихся в быстроизменяющейся среде. Ожидания обеих сторон сходятся в персонифицированных и гибких условиях труда. Для управления подобной системой требуется соответствующая инфраструктура, и без технологий не обойтись.
64% готовы уволиться, только бы не выходить в офисНа словах мы все Львы Толстые, а на деле крупные компании типа Амазон не остались без сотрудников. Сами ещё сокращения производили.