1 Надеть новый костюм или платье.
Непривычная одежда может оказаться некомфортной — вызывать зуд, мяться, излишне обтягивать. Это отразится на поведении и самоощущении. На собеседование лучше надевать привычные, комфортные вещи.
2 Рассказывать об увлечениях, которые не связаны с родом деятельности. «Заядлый охотник и рыболов» будет постоянно отпрашиваться с работы и выкраивать свободные часы для своего хобби — так думает большинство работодателей.
3 Другая крайность — заявлять, что вы «живете работой», и самое главное для вас — сделать ее хорошо. Перфекционистов работодатели любят, но, как правило, повышают им зарплату в последнюю очередь. Зачем, ведь работа будет выполнена качественно в любом случае. Соискателю важно донести до будущего начальника, что он готов показывать результат при наличии перспектив карьерного роста.
4 Отсутствие самопрезентации.
Как-то на одном из собеседований девушка рассказывала о себе целых 25 минут. Её специально не прерывали, уже было интересно насколько долго можно отвечать на такой простой вопрос: расскажите о себе?!
5 Опоздать или не придти на собеседование.
Не пунктуальных сотрудников никто не любит. Если вы опоздали на нашу первую встречу, то что будет дальше?
Да, есть форс-мажоры, никто не застрахован, но если вы понимаете, что скорее всего опоздаете, то предупредите об этом заранее или перенесите встречу. В этом нет ничего плохого.
А в моем телеграмм канале еще больше интересного и полезного контента:
Вода ради ссылки в конце поста.
Почему же?)
Не суди по одному посту
Потому что статья должна быть полезна для читателя.
Например пункт 4, в итоге 25 минут было правильно говорить или нет? Что нужно говорить, а что не стоит? Сколько времени этому уделить? Как заинтересовать и впечатлить рекрутёра и т.д.?
Пункт 5, основная ошибка не прийти на собеседование, реально?)
5 пункт реален, для тех кто сильно боится. Сначала он позвонит и скажет у него не получится, а в следующий раз наберется сил и придет, но смотреть на него будут уже по-другому