Уверенность в себе поможет вам получить работу, а самоуверенность – ее потерять

Материал подготовлен рекрутинговым агентством в сфере ИТ и digital iD:HR.

В закладки

Новое исследование TopInterview, глобальной сети экспертов по карьерному росту, и Resume-Library, агентства по трудоустройству, показало, что 70% работодателей называют характер кандидата одним из основных трех факторов принятия решения по предложению оффера (фактор ‘образование’ – 18%, внешний вид – 7%). Также 72% работодателей назвали самоуверенность, высокомерие самой негативной чертой характера, а уверенность в себе назвали главной положительной чертой 42% респондентов.

Поэтому во время собеседования кандидату необходимо очень тонко чувствовать эту грань.

"Уважение - это то, на чем держится наш бизнес"

Вице-президент компании WeWork Бен Горовиц категорично относится к высокомерию кандидатов: он нанимает инвесторов, которые принимают решения по финансированию стартапов, и ему важно, чтобы имеющаяся в их руках власть не позволяла им общаться с предпринимателями снисходительно. «Успех инвесторов зависит от отношений с предпринимателями. Уважение к ним – это то, на чем держится наш бизнес».

Поэтому на собеседовании Бен спрашивает у кандидатов их мнение об ex-CEO WeWork Адаме Неймане, скандально известном своим провалом после блестящего взлета компании. Если соискатель упоминает только о разорении компании, то он провалил собеседование. Но если он проявляет сочувствие и отмечает тот факт, что Нейман построил невероятную компанию и заслуживает уважение, даже не смотря на ошибки, - он получает зеленый свет. Инвестор должен понимать, насколько сложно создать успешный бизнес с нуля и руководить им, поэтому в нем не должно быть ни капли высокомерия.

"Если вы приходите и чувствуете, что вы тут самый умный, вам нечего делать в нашей компании"

Исполнительный вице-президент Salesforce по глобальному рекрутингу Ана Ресио также считает самоуверенность красным флагом. «Если вы приходите и чувствуете, что вы тут самый умный, вам нечего делать в нашей компании. Здесь ждут умных людей, которые готовы сотрудничать и быть участливыми к другим».

CEO Boxed Чие Хуан во время собеседования просит кандидатов оценить свои знания технологических тенденций от 1 до 10. Если он слышит ответ 9 или 10, он не продолжает с ним разговор, так как в такой быстро меняющейся области невозможно быть экспертом. И если человек думает иначе, то он слишком самоуверен и будет вести себя снисходительно к окружающим, что недопустимо в его компании.

Возвращаясь к исследованию, самыми отталкивающими качествами для работодателей, помимо высокомерия, оказались нечестность, ненадежность и узкомыслие. А наиболее желательными – честность, надежность и самодисциплина.

Материал опубликован пользователем.
Нажмите кнопку «Написать», чтобы поделиться мнением или рассказать о своём проекте.

Написать
{ "author_name": "Анастасия Романова", "author_type": "self", "tags": ["\u0441\u043e\u0431\u0435\u0441\u0435\u0434\u043e\u0432\u0430\u043d\u0438\u0435"], "comments": 5, "likes": 10, "favorites": 17, "is_advertisement": false, "subsite_label": "hr", "id": 94480, "is_wide": false, "is_ugc": true, "date": "Tue, 26 Nov 2019 13:53:58 +0300", "is_special": false }
0
{ "id": 94480, "author_id": 204390, "diff_limit": 1000, "urls": {"diff":"\/comments\/94480\/get","add":"\/comments\/94480\/add","edit":"\/comments\/edit","remove":"\/admin\/comments\/remove","pin":"\/admin\/comments\/pin","get4edit":"\/comments\/get4edit","complain":"\/comments\/complain","load_more":"\/comments\/loading\/94480"}, "attach_limit": 2, "max_comment_text_length": 5000, "subsite_id": 199121, "last_count_and_date": null }
5 комментариев
Популярные
По порядку
4

Поэтому во время собеседования кандидату необходимо очень тонко чувствовать эту грань.

ну и где же она, эта грань\ как её почувствовать?
Проблема заметки заявлена, но не раскрыта.
Два примера не в счет - я и в WeWork инвестором явно не пойду, да и с Boxed вряд ли судьба меня когда-то сведёт.

Ответить
1

самый простой критерий - есть ли подтвержденные результаты: например, вы уверены, что можете достичь таких-то результатов, так как уже делали то-то и имеете практический опыт в том-то или знание рынка: вам всегда есть чем подтвердить свою уверенность в себе (ведь интервьюер видит вас впервые), а голословные утверждения будут звучать отталкивающе, так же как и то, что вы лучший в своем деле (даже если это так) - уверенный в себе человек будет также и скромным, а самоуверенный - наоборот.

Ответить
1

вам всегда есть чем подтвердить свою уверенность в себе (ведь интервьюер видит вас впервые)

ну тут тоже возможны варианты. Например, интервьюер может сделать пометку типа "уверен только в том, что делал ранее - боится новых задач\ ответственности за новые цели"

Ответить
1

Сейчас бы про высокомерие от представителей WeWork слушать,  зная кто был недавно их CEO. Дальше вообще клиника, "сочувствие",  "успешный бизнес", ахахха , успешный бизнес это не генерирование убытков и показатели хуже чем у конкурентов.
  

Ответить
1

Кто в себе уверен может показать свои знания и умения во время испытательного срока, а кто самоуверен это провалит. Отделить на собеседование уверенность от самоуверенности не реально даже для Работодателей.

Ответить
{ "page_type": "article" }

Прямой эфир

[ { "id": 1, "label": "100%×150_Branding_desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop" ], "adfox_method": "createAdaptive", "auto_reload": true, "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "ezfl" } } }, { "id": 2, "label": "1200х400", "provider": "adfox", "adaptive": [ "phone" ], "auto_reload": true, "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "ezfn" } } }, { "id": 3, "label": "240х200 _ТГБ_desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "fizc" } } }, { "id": 4, "label": "Article Branding", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "p1": "cfovx", "p2": "glug" } } }, { "id": 5, "label": "300x500_desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "ezfk" } } }, { "id": 6, "label": "1180х250_Interpool_баннер над комментариями_Desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "h", "ps": "bugf", "p2": "ffyh" } } }, { "id": 7, "label": "Article Footer 100%_desktop_mobile", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop", "tablet", "phone" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "fjxb" } } }, { "id": 8, "label": "Fullscreen Desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop", "tablet" ], "auto_reload": true, "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "fjoh" } } }, { "id": 9, "label": "Fullscreen Mobile", "provider": "adfox", "adaptive": [ "phone" ], "auto_reload": true, "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "fjog" } } }, { "id": 10, "disable": true, "label": "Native Partner Desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop", "tablet" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "clmf", "p2": "fmyb" } } }, { "id": 11, "disable": true, "label": "Native Partner Mobile", "provider": "adfox", "adaptive": [ "phone" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "clmf", "p2": "fmyc" } } }, { "id": 12, "label": "Кнопка в шапке", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "p1": "bscsh", "p2": "fdhx" } } }, { "id": 13, "label": "DM InPage Video PartnerCode", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop", "tablet", "phone" ], "adfox_method": "createAdaptive", "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "h", "ps": "bugf", "p2": "flvn" } } }, { "id": 14, "label": "Yandex context video banner", "provider": "yandex", "yandex": { "block_id": "VI-223676-0", "render_to": "inpage_VI-223676-0-1104503429", "adfox_url": "//ads.adfox.ru/228129/getCode?pp=h&ps=bugf&p2=fpjw&puid1=&puid2=&puid3=&puid4=&puid8=&puid9=&puid10=&puid21=&puid22=&puid31=&puid32=&puid33=&fmt=1&dl={REFERER}&pr=" } }, { "id": 15, "label": "Баннер в ленте на главной", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop", "tablet", "phone" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "p1": "byudx", "p2": "ftjf" } } }, { "id": 16, "label": "Кнопка в шапке мобайл", "provider": "adfox", "adaptive": [ "tablet", "phone" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "p1": "byzqf", "p2": "ftwx" } } }, { "id": 17, "label": "Stratum Desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop" ], "auto_reload": true, "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "fzvb" } } }, { "id": 18, "label": "Stratum Mobile", "provider": "adfox", "adaptive": [ "tablet", "phone" ], "auto_reload": true, "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "fzvc" } } }, { "id": 19, "disable": true, "label": "Тизер на главной", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop", "tablet", "phone" ], "auto_reload": true, "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "p1": "cbltd", "p2": "gazs" } } }, { "id": 20, "label": "Кнопка в сайдбаре", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "p1": "cgxmr", "p2": "gnwc" } } } ] { "page_type": "default" }