Кто не получит повышения на работе в 2024 году?!

1. Тот, кто выполняет свою работу качественно, ответственно, с соблюдением сроков, но исключительно в рамках своей должностной инструкции

2. Тот, кто ожидает от непосредственного руководителя поручений и задач, вместо того, чтобы взять инициативу в свои руки

3. Тот, кто не готов и не желает, по мере необходимости, задерживаться на работе для того, чтобы доделать срочные дела или важное поручение руководителя

4. Тот, кто не умеет выстраивать отношения, как с непосредственным руководителем, так и с другими коллегами

5. Тот, кто имеет нездоровые амбиции, несоответствующие реальным знаниям, компетенциям и опыту работы

6. Тот, кто имеет высокий уровень конфликтности и не умеет посмотреть на ситуацию под разным углом

7. Тот, кто не умеет выссказывать и обосновать свою точку зрения

8. Тот, кто гиперответственен. Это хорошее качество, руководители ценят и смело могут положиться на такого сотрудника, но только его не достаточно для карьерного роста

9. Тот, кто не умеет подмечать узкие места в процессах, предлагать и реализовывать свои идеи по внедрению улучшений