60% соискателей при этом, нужно отдать должное, готовятся к собеседованиям, заранее анализируют требования вакансии, сайт и другие источники компании-работодателя, историю, стратегию, ценности и корпоративную культуру. Тем самым они не упускают возможности получить лучшее предложение о работе, так как держат руку на пульсе. Ведь работодатель хочет видеть кандидата, который умеет эффективно общаться и решать имеющиеся проблемы.
самый главный барьер это нежелание работать
Вы правы, отсутствие мотивации, главный фактор
Существует только один барьер - лень.
Комментарий недоступен
И это тоже