За 2023 год мы выросли в 1.5 раза и наняли 21 сотрудника. Не будем лукавить и утверждать, что это далось нам легко – наоборот, мы провели больше 200 собеседований с самыми разными кандидатами. Каждому из них мы задавали стандартный вопрос: почему вы задумались о смене компании? Все ответы мы записывали, считали, и итоговые результаты нас очень удив…
Большую роль играет начальство, если он находит подход к каждому сотруднику, то так же может сделать атмосферу в офисе, если все было так радужно, то сотрудники бы не убегали!
Это в мире где гуляют розовые единороги. )
Пирамиду Маслоу никто не отменял.