Токсичность и лидерство в командной работе
Токсичность — новый популярный ярлык. Мы часто обвиняем других в токсичности, думая, что знаем об этом всё. Но не всегда это так. И не всегда участники дискуссии воспринимают вопрос в одних понятиях. Поэтому предлагаю ещё один подход систематизации токсичности, чтобы всё расставить по местам.
Самое главное в этих делах - понимать что "two can play that game". И если ты делишь других людей на сорта, то найдётся и тот, кто тебя отнесет к какому-то сорту и это тебе не понравится.
Жизнь - боль)
Мы все вдруг друга классифицируем и оцениваем, это социально необходимый навык, позволяющий выстраивать причинно-следственные связи.