Почему в недвижимости легко добиться успеха без опыта работы
Недвижимость — одна из самых быстрорастущих сфер, которая никогда не стоит на месте. Часто людям, не знакомым со сферой, она кажется примитивной. Но концепция “просто найди просто покупателя….”, бесконечно далека от практики.
Дело в том, что сделки купли-продажи квартир тесно связаны с личными ситуациями, происходящими с каждым из нас: свадьба, пополнение в семье, переезд родственников, смена города и многое другое. Для каждой из этих ситуаций требуются операции с недвижимостью, иногда они происходят цепочками в несколько сделок — продать одно, купить другое. Кстати, именно поэтому у многочисленных риелторов всегда есть работа.
Профессия агента по недвижимости окутана множеством предрассудков и заведомо ложных стереотипов. Например, что риелторами могут стать только циничные и “зубастые” продажники, готовые идти по головам. Отличные новости: эти представления о профессии безнадежно устарели. Времена хамоватых дам с толстой записной книжкой закончились вместе с эпохой дисковых телефонов. Сейчас специалист по недвижимости — это в первую очередь человек, который хорошо выстраивает коммуникации. Любая сделка связана с большим количеством переговоров, поэтому умение чувствовать ситуацию и эффективно договариваться стоит на первом месте.
Правда ли, что для успешного развития в этой сфере нужна долгосрочная подготовка? Нет. С недавних пор в агентствах недвижимости по всей стране появилась тенденция к сокращению сроков обучения, чтобы новички могли быстрее начать работать с клиентами и делать сделки. Необходимость длительной стажировки отпала в связи с большим количеством новых сервисов, которые позволяют быстро и качественно проверить объект и участников сделки, а также подготовить документы. В МИЭЛЬ программа обучения включает в себя 8 интерактивных модулей, которые содержат концентрированные знания за 33 года существования компании. Этой информации с лихвой хватает для успешного старта, а дальнейшую профессиональную подготовку можно проходить с тренерами очно или онлайн.
Почему многие компании приглашают на работу людей без опыта в сфере недвижимости? Дело в том, что так проще научить стажера новым подходам и технологиям, которые используются при проведении сделок. А отсутствие знаний о состоянии рынка в прошлом позволяет увереннее двигаться вперед — ничто не спорит с уходящими реалиями “как было раньше”.
Хотите построить успешную карьеру в недвижимости, но опасаетесь, что у вас не хватает опыта и знаний? Просто выберите один из офисов МИЭЛЬ, запишитесь на собеседование и делайте первые уверенные шаги вместе с одной из старейших компаний в России!