Владислав Носковец

как-то душно стало)

Есть тут кто смогу дочитать до конца?))

Отличная статья, все по факту!)

Как вариант, но подрядчик уже не так погружен в продукт и его дальнейшую судьбу (если это важно)

Оооочень крутой пост, давно хотел узнать как вам удается вести бизнес вместе и не поубивать друг друга)) А про family day и social day - отличная идея!

Согласен) тоже недавно статью на эту тему писал

Крутая статья, спасибо!

Спасибо! А что неоднозначного ПМы говорят про Спроси маму? не слышал ранее)

оо про Найк и Нетфликс книги огонь, мне они очень понравились) У нетфликса очень нестандартный подход к найму персонала))

ну жажда власти и политические игры - это одно, а уровень влияния - это другое)) Я вот например, хочу влиять не на маленькую часть продукта, а на весь продукт или на все продукты в компании, поэтому мне нравится работа в c-level и меня не смущают имеющиеся минусы на такой позиции)

Следить всегда есть кому, в нормальных компаниях. Никто не отменял какие-то жалобы от сотрудников на руководителя и тогда СЕО или совет директоров узнает и у них возникнут вопросы)