Как пройти видеоинтервью уверенно и попасть в сердце рекрутера

Видеоинтервью – больше не «новая реальность», а наша повседневная практика. В моей команде три специалиста, и каждый день мы общаемся с кандидатами онлайн. И честно? Видеоинтервью – это уже не просто формат. Это фильтр: кто умеет держаться в кадре, тот чаще всего умеет держаться и на работе. Делюсь инсайтами изнутри – глазами рекрутера.

1. Свет – ваш союзник.

Мы смотрим не на интерьер, а на вас. Но хороший свет творит чудеса: освещает лицо, придаёт уверенность и делает диалог живым. Источник света – спереди, фон – нейтральный, вы – не в тени.

2. Камера на уровне глаз.

Это добавляет уверенности и создаёт эффект настоящего общения. Слишком низко – выглядит снисходительно, слишком высоко – будто просите прощения. Смотрите прямо в камеру, даже если собеседник где-то в углу экрана.

3. Звук – половина впечатления.

«Кхх... секундочку, кот уронил лампу» – и интервью превращается в триллер. Простое решение: хорошая гарнитура, спокойное место, проверка связи заранее.

4. Натуральность рулит.

Видеоинтервью – это не паспортное фото. Улыбайтесь, приводите короткие примеры, говорите искренне. С людьми, которые легко общаются онлайн, хочется работать.

5. Смотрите в камеру.

Не смотрите на своё отражение – только в объектив. Так возникает ощущение настоящего диалога и зрительного контакта.

6. Держите фокус на сути.

На видео особенно заметно, если человек плавает в опыте, если не знает, что сказать, если говорит 5 минут вместо 20 секунд. Говорите кратко, уверенно и по делу.

7. Пространство.

Без идеальных декораций, но – порядок, спокойный фон, отсутствие визуального шума. Всё, что не отвлекает от вашей личности – работает на вас.

8. И главное – расслабьтесь.

Рекрутеры не ждут идеальных роботов. Мы ищем живых, мотивированных, профессиональных людей. Спокойствие, осознанность и живой контакт – то, что действительно цепляет.