Анастасия Сергеева

Добрый день! Меня зовут Анастасия Сергеева, и я являюсь руководителем кадрового агентства. Моя работа заключается в том, чтобы помочь людям найти работу своей мечты. Я уже 15 лет работаю в сфере подбора персонала, и за это время я помогла тысячам людей найти работу, которая соответствует их навыкам, интересам и целям.Мы тщательно анализируем рынок…

С 23 февраля! 🇷🇺 Пусть в вашей жизни будет место силе - не только физической, но и внутренней. Решительности - в делах. Спокойствию - в сложных моментах. И победам - большим и маленьким, но своим. С праздником настоящих мужчин! 💪

На носу 23 февраля и 8 марта. И внутри многих компаний снова встаёт вопрос: отмечать или нет? Когда вокруг нестабильно, первый импульс бизнеса - урезать всё лишнее. И праздники часто первыми попадают под нож ✂ Но давайте честно. Люди устают не от задач. Они устают от тревожного фона, неопределённости, разговоров о сокращениях. Любой повод перек…

❌ Выгорание - это не про слабость и не про лень. Это сигнал, что ресурс тратится быстрее, чем восполняется. После теста мы сможем разобрать причины: работа, роль, нагрузка или среда. Я подскажу, что менять первым, а что можно оставить. На консультации вместе составим план, чтобы вернуть энергию и контроль.

Если ты всё ещё ищешь работу только на hh и аналогах - плохие новости. Там уже толпы, сотни откликов на одну вакансию и ноль обратной связи. Хорошие новости - вакансии никуда не делись. Просто они переехали. Вот где сейчас реально находят работу: 1 Telegram-каналы и чаты Нишевые каналы по профессиям, городам и рынкам. Туда часто выкладывают ваканси…

Сейчас в большинстве городов России реально холодно: -10 это минимум, а где-то и -15, -20, -30 🥶 И у меня, дорогие коллеги, вопрос: 👉 холодно ли у вас в офисе? 👉 холодно ли у вас в магазине, если сотрудники работают в рознице? Вопрос кажется бытовым, но на самом деле он не про температуру. Я часто бываю в офисах клиентов - и иногда там действ…

Результат подбора и про то, что бизнес на самом деле должен получать от рекрутера или кадрового агентства 👇 Очень часто результат подбора путают с фразами «мы прислали вам 10 резюме» или «кандидат вышел на работу». Но это ещё не результат. Настоящий результат подбора - когда бизнесу стало легче, быстрее и выгоднее 💰 и эту выгоду вы видите сраз…

Если ваш рекрутинг не использует маркетинговые тренды, вы уже проигрываете кандидатам, которые даже ещё не вышли на рынок 🔥. Вчера была на мероприятии в МИСПе, в моей родной Альма-Матер, где когда-то училась и получила диплом 🎓. И знаете что? 80% того, о чем говорил маркетолог, напрямую применимо к подбору персонала 💡. Вот несколько инсайтов,…

Это не просто про курьеров и фрилансеров на

разок 🚴‍♂💻 Это про то, как компании покупают результат, а не человека в штат 🎯 Бизнес всё чаще выбирает гибкость 🤸‍♀ Собрать команду под проект 🧩 Подключить эксперта на 2-3 месяца ⏳ Закрыть функцию под ключ 🔑 И двигаться дальше без долгих доказательств ➡ Скорость выхода на рынок и экономия р…

Рынок труда в строительстве выходит из фазы перегрева 📉: откликов на вакансии стало больше, найм - спокойнее, а зарплатная гонка заметно замедлилась 💰⬇ Но до устойчивого баланса всё ещё далеко - специалистов, влияющих на темпы и качество стройки, по-прежнему не хватает 🧠🏗 Компании стали осторожнее запускать проекты и расширять штаты 🧮: бюдж…

Горячий и очень частый вопрос 🔥 Уверена, он волнует многих. Стоит ли скрывать возраст в резюме? Особенно если тебе 45-50 лет 🤔 Короткий ответ - нет. И вот почему 👇 Возраст всё равно считывается 📄 По опыту, дате окончания вуза, карьерному пути - рекрутеры и собственники примерно понимают, сколько вам лет. А попытка что-то скрыть чаще вызывает…

Очень частый вопрос от собственников: а в подборе вообще используется интуиция? 🤔 И если да - как тогда мы подбираем людей? Скажу честно: интуиция в рекрутинге есть. И она работает. Но опираться на неё целиком - нельзя ❌ Интуиция - это не магия. Это осознанная насмотренность 👀 Тысячи микроналюдений, поведенческие паттерны, опыт прошлых сценарие…

Чаще, чем бизнес это осознаёт. Ассистент нужен тогда, когда у собственника или топ-менеджера две и больше ролей одновременно. Операционка + стратегия. Бизнес + личные задачи. Постоянные переключения, хаос в календаре, задачи «съедают» стратегию - и в этот момент руководитель уже работает на износ 😮‍💨 Важно: ассистент почти никогда не появляетс…