Анастасия Сергеева

Добрый день! Меня зовут Анастасия Сергеева, и я являюсь руководителем кадрового агентства. Моя работа заключается в том, чтобы помочь людям найти работу своей мечты. Я уже 15 лет работаю в сфере подбора персонала, и за это время я помогла тысячам людей найти работу, которая соответствует их навыкам, интересам и целям.Мы тщательно анализируем рынок…

Большинство кандидатов отвечают - нет. 🙅‍♂ А я считаю, что именно в этот момент начинается настоящая оценка. 🎯 📋 Когда я подбираю ассистентов, менеджеров по продажам, специалистов клиентского сервиса, я давно перестала полагаться только на интервью. Оно не показывает человека так, как показывает реальная работа. 💼 🗓 Поэтому у меня есть стажи…

На следующий день после нашей консультации кандидат уже вышел на стажировку.

Друзья, всем привет! Сегодня хочу прокомментировать высказывание Михаила Токовинина: «Чем опытнее ты становишься, тем больше понимаешь, какую огромную силу в делах имеет слово "терпение".» Мне эта мысль очень откликается. И я бы хотела провести параллель с тем, что сейчас вижу на рынке труда. Да, действительно, статистика говорит о том, что сей…

👉«У нас воруют сотрудники». Обычно именно так говорят собственники, когда компания внезапно начинает терять деньги. Сначала ищут виноватых. А потом тратит месяцы на поиски виноватых: - ставят камеры. - ужесточают контроль. - вводят штрафы. - проводят проверки. А деньги продолжают исчезать. 🚩 Самое неприятное, что причина потерь иногда вообще…

🔴 Неочевидные причины увольнения сильных сотрудников «Мы подняли зарплату, а сотрудники всё равно уходят к конкурентам». Последнее время я слышу эту фразу от собственников и руководителей всё чаще. На днях каталась на САПе и поймала себя на интересной мысли: Компании часто пытабтся удержать сотрудников так же, как новичок пытается удержаться на…

«Теории менеджмента были придуманы для мира, которого больше нет». С этой фразы началось выступление Германа Грефа на форуме Сбера «Больше чем менеджмент», которое я сегодня слушала онлайн. Если убрать красивую упаковку, презентации и неизбежную часть про решения самого Сбера, главный вопрос остается очень актуальным: Что делать руководителям, ко…

Хватит сливать бюджет 💸 Разерем как и почему ошибки в найме стоят компаниям миллионы. Я часто вижу такую картину: компания тратит деньги на вакансию, получает сотни откликов… а результата нет. Или ещё хуже - дошли до оффера, а кандидат в последний момент отказывается. 👉Знакомое чувство, да? Когда кажется, что рынок пустой, а на самом деле -…

Почему KPI часто не работает? Часто проблема не в самих KPI. Компания ставит цели, считает цифры, внедряет отчеты - а результат не меняется. Причина проста: сотрудники не понимают, зачем выполнять KPI, или не видят связи между своими усилиями и вознаграждением. KPI должны быть адаптированы к вашему бизнесу. Это инструмент измерения, и работает…

Работа в выходные: да или нет!? Я не знаю, как вы, но я обожаю работать в выходные. Тогда, когда нет срочных дедлайнов, и можно спокойно проработать по стратегии. 👉Для меня три выходных - это в целом достаточно много, когда у тебя есть план на год. Поэтому выходные для собственника - это не всегда «выключил и уехал». Чаще это: телефон, мысли пр…

Секрет сильного сотрудника не в мотивации 👉 Дисциплина руководителя начинается не в офисе, а дома. Часто кажется, что успех руководителя зависит от стратегии, опыта и умения принимать решения. Но есть фундамент, без которого это работает гораздо хуже - это личная дисциплина. - когда вы проводите выходной за шашлыками, кто-то идет на тренировку.…