Анастасия Сергеева

Добрый день! Меня зовут Анастасия Сергеева, и я являюсь руководителем кадрового агентства. Моя работа заключается в том, чтобы помочь людям найти работу своей мечты. Я уже 15 лет работаю в сфере подбора персонала, и за это время я помогла тысячам людей найти работу, которая соответствует их навыкам, интересам и целям.Мы тщательно анализируем рынок…

👉«У нас воруют сотрудники». Обычно именно так говорят собственники, когда компания внезапно начинает терять деньги. Сначала ищут виноватых. А потом тратит месяцы на поиски виноватых: - ставят камеры. - ужесточают контроль. - вводят штрафы. - проводят проверки. А деньги продолжают исчезать. 🚩 Самое неприятное, что причина потерь иногда вообще…

🔴 Неочевидные причины увольнения сильных сотрудников «Мы подняли зарплату, а сотрудники всё равно уходят к конкурентам». Последнее время я слышу эту фразу от собственников и руководителей всё чаще. На днях каталась на САПе и поймала себя на интересной мысли: Компании часто пытабтся удержать сотрудников так же, как новичок пытается удержаться на…

«Теории менеджмента были придуманы для мира, которого больше нет». С этой фразы началось выступление Германа Грефа на форуме Сбера «Больше чем менеджмент», которое я сегодня слушала онлайн. Если убрать красивую упаковку, презентации и неизбежную часть про решения самого Сбера, главный вопрос остается очень актуальным: Что делать руководителям, ко…

Хватит сливать бюджет 💸 Разерем как и почему ошибки в найме стоят компаниям миллионы. Я часто вижу такую картину: компания тратит деньги на вакансию, получает сотни откликов… а результата нет. Или ещё хуже - дошли до оффера, а кандидат в последний момент отказывается. 👉Знакомое чувство, да? Когда кажется, что рынок пустой, а на самом деле -…

Почему KPI часто не работает? Часто проблема не в самих KPI. Компания ставит цели, считает цифры, внедряет отчеты - а результат не меняется. Причина проста: сотрудники не понимают, зачем выполнять KPI, или не видят связи между своими усилиями и вознаграждением. KPI должны быть адаптированы к вашему бизнесу. Это инструмент измерения, и работает…

Работа в выходные: да или нет!? Я не знаю, как вы, но я обожаю работать в выходные. Тогда, когда нет срочных дедлайнов, и можно спокойно проработать по стратегии. 👉Для меня три выходных - это в целом достаточно много, когда у тебя есть план на год. Поэтому выходные для собственника - это не всегда «выключил и уехал». Чаще это: телефон, мысли пр…

Секрет сильного сотрудника не в мотивации 👉 Дисциплина руководителя начинается не в офисе, а дома. Часто кажется, что успех руководителя зависит от стратегии, опыта и умения принимать решения. Но есть фундамент, без которого это работает гораздо хуже - это личная дисциплина. - когда вы проводите выходной за шашлыками, кто-то идет на тренировку.…

Сильные стороны и зоны роста: что на самом деле хочет услышать HR? «Назовите свои сильные стороны и зоны роста». Пожалуй, это один из самых нелюбимых вопросов на собеседовании. Именно на нем многие кандидаты впадают в ступор. Некоторые вообще считают его глупым. 👉Но на самом деле это не глупый вопрос. Это вопрос про то, насколько человек понима…

Главная ошибка при выполнении тестового задания через ИИ 🤖 Я хочу поговорить про то, как многие соискатели используют искусственный интеллект при выполнении тестовых заданий. Безусловно, перед собеседованием кандидату дают тестовое задание - и через несколько минут приходит идеальный ответ. Структура, аргументы, логика - все безупречно. 👉Но…

🔍 Нашла новость в канале Светланы Смольниковой. Давно слежу за ней и хочу прокомментировать. Как руководитель кадрового агентства я посмотрела на эту новость чуть глубже. Тема невозможности найти работу сейчас набирает обороты. 👉Но парадокс в том, что одновременно работодатели говорят: «Невозможно найти сотрудников». Получается очень интересн…

⏳ Зарождается новая эра людей: тот, кто научится работать с ИИ, скоро будет стоить на рынке намного дороже. И нет, речь не о программистах и разработчиках нейросетей. 👉Сегодня выигрывают специалисты, которые умеют посмотреть на свою работу и задать себе простой вопрос: "Что из того, что я делаю каждый день вручную, можно автоматизировать с помощ…