Когда мы работаем с группой людей, мы хотим слаженности, творчества, командной работы.
У нас в Toimi своя система обучения, благодаря ей формируются лидеры. Наши Junior/Middle специалисты выросли в менеджеров отделов и обучают младших сотрудников, продолжая развиваться самостоятельно.