Я не знаю ни одну профессию, где HR гоняются за кандидатами сильнее, чем в IT. Дефицит специалистов давно перевернул рынок вакансий в сторону “условия диктует кандидат, а не компания”. И если разработчик уровня мидл или сеньор размещает резюме в открытый доступ, то за месяц ему может легко прийти 120+ приглашений. Остаётся лишь выбрать подходящие в…