Проекты: когда твой генератор идей не дает покоя!
Я всегда восхищаюсь людьми, которые создают целые сферы проектов. Сейчас читаю много книг по этой теме и пробирает до мурашек. Давайте разберемся — как это работает.
Здесь речь пойдет о тех людях, у которых в голове генератор идей и им нравится создавать что-то новое и интересное. Они не могут работать над одним проектом, потому, что все их идеи просятся наружу. В реализацию!
Создавая первый проект, разработчик полностью погружается в него. Вместе с командой — если она есть. Когда проект выходит на какой-то уровень и приносит уже хороший доход (условные 3-5 млн. руб. К примеру.), создатель начинает искать руководителя на проект.
Поиск руководителя на проект — очень не простое занятие. Человек должен быть не просто работающем за З\П сотрудником, а загореться идеей стартапа и желанием развиваться в своем направлении и развивать проект!
Когда руководитель найден и «сфера» проекта полностью «закрыта», основатель как бы выходит за пределы и тщательно наблюдает, чтобы весь «механизм» работал четко и без сбоев.
Дальше, убедившись, что проект стал самостоятельным звеном, основатель переходит к созданию следующего проекта и всё повторяется снова.
Через некоторое время, при правильной стратегии, у разработчика уже сеть проектов, образуя целый холдинг — это круто! Там уже своя команда, которая занята разработкой и тестированием гипотез, а успешные стартапы, так же отдаются новым руководителям.
И вот ты выходишь на совершенно новый уровень. Твой холдинг становится как отдельный проект, куда ты можешь поставить тоже руководителя и начать что-то совершенно новое. Ведь ты не можешь постоянно стоять на месте. Ведь желание творить и создавать, разрывает твой мозг на куски!
Ты начинаешь искать приемника — руководителя в свой холдинг. Но здесь нужен уже совершенно другой человек. Акула бизнеса с мертвой хваткой и максимальной мотивацией. Ведь если взять кого-то другого, всё может рухнуть.
Вот такие получились мысли про то, как нужно действовать, если в тебе горит огонь создавать и творить, но нет концентрации на чем-то одном. Ты не можешь заниматься одним проектом, потому, что твой генератор новых идей заставляет делать и пробовать всё новое и новое.