Давид Замирович

Способ рабочий) Я не специалист, но кажется можно будет обойти любой приблудой которая делает стрим (также как сейчас проходятся иденты по фото в разных приложениях) тем более с десктопа

Хаха, ну а что бы вы делали на месте селлера?)

а можно ваш профессиональный разбор какого-то кейса или вопроса почитать? подтянуть так сказать экспертизу? а что неудобно прям реагировать на новорега с 0 истории на портале и пиз...ть - 'это безусловно в вашем случае не мешки ворочать конечно тем не менее стало интересно прикоснуться к великому)

ну за эту тему не только бытовые тачки же идут

Это безусловно, спасибо)

Это к чему скрин?)

Я не совсем понимаю причем тут "расходы" и "НКО" - мы говорим в статье о переаккредитации ИТ компаний и я пишу о том, что "с 2026 года Минцифры перешло на использование термина "выручка" вместо "доходов" - на моем канале есть чат, там можно обсудить все вопросы вместе с подписчиками более подробно (ссылка на канал есть в статье).

ссылки на AML сервис не будет (это известный в СНГ проект - но публиковать я ее не хочу по ряду соображений), пруф есть (прямо в чате WB идет обсуждение - сейчас добавлю)

как делить будем?)

Вы задаете очень хороший вопрос (который сам по себе тянет на кандидатскую по праву), нужно четко разделять следующие вещи по своей юридической природе
1) Наличие прав у компании на произведение (код) в принципе. Если документов подтверждающих факт создания конкретным автором(ами) конкретного произведения (кода) у компании нет, она просто физически не сможет защищать свой проект (в суде, перед инвестором)
2) Документы это могут быть разные по своей природе
- либо в рамках ГПХ отношений (авторский заказ или подряд с условием о переходе исключительных прав)
- либо в рамках служебного произведения (трудовые отношения, трудовой договор)
И вот если исходить из того, что ВСЕ документы с разработчиком оформлены КРОМЕ выплаты авторского вознаграждения – то для возникновения исключительного права только этот факт проблемой не является. Если допустить, что произведение было оформлено работодателем как положено – у автора возникнет право требования выплаты только вознаграждения (причем оно будет у него именно к работодателю, даже если он лицензировал или продал сам продукт если мы говорим об РФ)
Другое дело, что в такой ситуации размер этого вознаграждения будет определяться судом и какой он будет заранее предсказать невозможно (а если речь о изобретении все еще хуже – так как правительством установлены минимальные ставки вознаграждений которые доходят до % от оборота или прибыли по ряду позиций)
Кажется логичным урегулировать заранее и документально что вознаграждение выплачивается сверх зарплаты, что размер его небольшой (10000 рублей за РИД условно) и платить его спокойно – чем потом бегать по судам
А вот если документов нет вообще (в том числе не выплачено вознаграждение) – то и прав у компании на произведение (Код) не существует в целом и проблема тут не в вознаграждении