🇸🇪⚡️Эмиграция в Швецию
Существуют три основных статуса, позволяющих длительное время находиться на территории Швеции.
Это:
1) временный вид на жительство,
2) постоянный вид на жительство,
3) гражданство.
Способы получения ПМЖ через ВНЖ:
1.Найти работу, получить разрешение на работу и переехать на его основании.
2. Воссоединиться с ближайшим родственником. Романтические отношения со шведом или шведкой переросли в гражданский или официальный брак? Это легальный повод обратиться за видом на жительство.
3. Приехать на учебу. Сам факт длительного обучения в Швеции не дает права остаться в стране по окончании учебы. Но если за это время студент находит постоянную работу, заводит семью (или вступает в гражданский брак), он может воспользоваться одним из двух сценариев выше.
4. Открыть бизнес (ИП подойдет). Нужно будет одобрения вашего бизнес плана уполномоченными органами Швеции и около 2 млн рублей, если еще нет контрактов, или меньше/ничего, если заказчики и контракты уже есть.
А если я хочу получить убежище?
Всеми вопросами, связанными с получением убежища, занимается Миграционная служба.
Миграционные власти Швеции оценивают возможность получения статуса беженца для граждан РФ и стран Восточной Европы и Центральной Азии, где говорят по-русски, как – крайне – низкую. Не советую.
А по работе как?
Главное действующее лицо в процессе оформления разрешения на работу и вида на жительство – ваш шведский работодатель.
Работодатель должен соблюсти ряд стандартных условий: в частности, позиция должна публично анонсироваться, согласно шведским правилам; ваша зарплата должна соответствовать установленному минимуму, вас обязаны застраховать и платить с вашей зарплаты отчисления в пенсионный фонд.
Важно проработать минимум два года у работодателя, предоставившего вам первую работу в Швеции, по одной и той же специальности.
Первый ВНЖ «прикрепляется» к конкретной специальности и конкретному работодателю. Сохранить ВНЖ, если вам, например, разонравилась первая работа в Швеции, нельзя; придется начинать все сначала. Идеальный сценарий – проработать у первого работодателя не только минимально необходимые два, но четыре года. В этом случае, если работодатель соблюдал все условия законодательства по найму, работник получает постоянный вид на жительство (ПМЖ) в Швеции.
Если по истечении двух лет у первого работодателя все же возникает потребность сменить работу – это также не помешает получению ПМЖ.
Внимание: не помешает при условии, что следующие два года у нового работодателя работник будет работать по изначально заявленной при переезде специальности и новый работодатель также будет соблюдать все требования законодательства по найму.
Иными словами, если вы приехали в Швецию как повар – для получения постоянного вида на жительства по рабочему каналу будет принципиально, что в Швеции вы работали только поваром – минимум два года у первого работодателя и минимум четыре года в общей сложности. (То есть – вы не меняли должность на официанта или метрдотеля).
Шведские миграционные власти хорошо понимают, что поиск работы может занимать время, поэтому соискателю постоянного вида на жительство достаточно отработать эти необходимые четыре года суммарно – в течение семи лет с момента приезда в Швецию.
Важно ли, какой у меня уровень образования?
Для миграционных властей – не важно. При этом, шведская система требует прозрачности найма. Чтобы оформить на работу иностранного гражданина, например, разработчиков, шведский работодатель должен сначала дать анонс позиции в установленном порядке и беспристрастно рассмотреть все полученные заявки. Работодатель не имеет права предлагать зарплату ниже установленного в отрасли стандарта – для резидента Швеции или переезжающего она должна быть одинаковой. Одинаково строгие требования предъявляются и к страхованию сотрудника, уже живущего в Швеции или собирающегося переехать. За соблюдением этих принципов следят, например, профсоюзы. В итоге – работодатель должен быть в состоянии мотивировать, почему именно этот иностранный кандидат обладает абсолютно лучшими компетенциями на позицию программиста.
А вот бытующее мнение о том, что шведский работодатель обязан поставить в приоритет кандидатов на позицию из Швеции и стран ЕС, неверно. Задача работодателя – создать равные условия для всех потенциально заинтересованных кандидатов, распространив информацию о позиции в рамках ЕС.
В некоторых отраслях возможность работодателя обеспечить трудовому мигранту должные условия проверяют особенно пристально.
У меня есть краткосрочная шенгенская виза. Я могу находиться по ней в Швеции и искать работу?
Можете. При этом, поиск работы, во-первых, не требует обязательного присутствия на месте в Швеции (даже решающие интервью с соискателями шведские компании часто проводят в zoom), во-вторых, часто это длительная процедура, превышающая срок действия краткосрочной визы.
Когда ваша кандидатура будет утверждена работодателем, запросить разрешение на работу и дождаться его получения, как правило, нужно будет в своей стране. Даже самая длительная мультивиза, предназначенная для коротких визитов, для того, чтобы находиться в Швеции в качестве работника, не подойдет.
Особая ситуация – со специальностями, официально включенными в так называемый список дефицитных профессий. К ним относятся, например, стоматолог, стоматологическая сестра, бетонщик, водитель автобуса и т. д. – в некоторых случаях работодатель может начать процедуру получения разрешения на работу для такого специалиста непосредственно в Швеции. Крайне важная деталь связана с необходимостью подтверждения профильного образования (легитимизации) соответствующими шведскими инстанциями. Это значит, что Швеция действительно нуждается, например, в стоматологах, но подтверждение соответствия иностранного стоматологического образования шведскому, – отдельный и небыстрый процесс.
Можно переехать, чтобы открыть собственное дело?
Миграционные власти Швеции пожелают убедиться, что у вас есть детальный бизнес-план, реалистичная концепция функционирования вашей компании, достаточные финансы (около 2 млн рублей или меньше, если заказы на 2022 год) для обеспечения деятельности компании и своей жизни – в одной из самых недешевых стран мира. (Полный список документов – на сайте Миграционной службы.) Миграционная служба обязана изучить – и исключить – риск того, что вам может понадобиться помощь государства.
При этом, шведские миграционные власти весьма лояльны к типу компании, которую планирует открыть соискатель – это может быть и ИП. При одобрении вашей заявки миграционными властями вы получаете временный ВНЖ как предприниматель – на два года. В конце этого периода можно обращаться за постоянным видом на жительство. Его получение будет зависеть от результата проверки деятельности вашей компании шведскими властями. Если ваша экономическая идея себя оправдала, а вы и ваша компания действовали строго по закону – этого достаточно для получения постоянного вида на жительство уже через два года.
А какой вид на жительство положен моему несовершеннолетнему ребенку? А моему мужу/моей жене?
Если у ребенка нет родителя-гражданина или постоянного резидента Швеции, на него распространяются точно те же правила, что на вас – он получает такой же тип вида на жительство, как вы, и этот вид на жительство продлевается (или не продлевается) одновременно с вашим. Вне зависимости от того, приехали ли вы в Швецию по линии работы, учебы или воссоединения с семьей.
Если вы отправляетесь в Швецию работать или учиться – то же правило касается вашего партнера: он/она получает точно такой же тип вида на жительство, как вы, продлевает, меняет или утрачивает его вместе с вами, исходя из вашей ситуации как основного соискателя. (Исключения возможны, например, если ваш брак распадется или вы потеряете работу, а ваш партнер, напротив, работу найдет – уже после того, как вы вместе переедете в Швецию.)
Я хочу приехать в Швецию, чтобы родить ребенка. Как в Швеции с гражданством по рождению?
Никак. Вообще.
Хочу уехать в Швецию на учебу. Я смогу остаться в стране, если окончу вуз?
Cтуденты, принятые на учебу в Швеции, имеют право на получение временного вида на жительство (приглашение, служащее основанием, всегда присылает принимающая сторона из Швеции – университет, колледж и т.д.). При этом, внимание: временный вид на жительство по каналу учебы не служит основанием для получения постоянного вида на жительство – даже если вы проучились в Швеции много лет. Предполагается, что по окончании учебы вы покидаете страну.
Важное исключение связано с аспирантами (Ph.D students). Если вас приняли в шведскую аспирантуру и вы провели в стране четыре года подряд на основании «учебного» вида на жительство в качестве аспиранта – шведское государство заинтересовано в вас в достаточной степени, чтобы предоставить постоянный вид на жительство.
Дополнительный плюс вида на жительство по «учебному» каналу – хотя сам он и не ведет к получению постоянного вида на жительство, он дает студенту официальную возможность работать в Швеции, совмещая работу с учебой.
Где искать работу?
www.arbetsformedlingen.se – официальная государственная служба занятости Швеции Arbetsförmedlingen.
www.metrojobb.se – известнsq бесплатном журнале Metro - там есть хороший сайт для поиска работы.
www.offentligajobb.se – есть рабочие места в государственном секторе. Многие рабочие места можно найти в школах и здравоохранении, и много где еще. База данных на offentligajobb.se содержит от 9000 до 10000 доступных для поиска вакансий.
www.jobb.blocket.se – шведский avito
www.doldajobb.se – специализируется на поиске «скрытых вакансий». Примерно восемь из десяти вакансий в Швеции не рекламируются должным образом, что затрудняет поиск этих вакансий безработными.
https://www.jobboardfinder.com/search/best-job-site-in-sweden - все остальное
С налогами можно ознакомиться здесь:
МНОГО ПОЛЕЗНОЙ ИНФОРМАЦИИ О РЕЛОКАЦИИ ВЫ НАЙДЕТЕ ТУТ
подпишитесь на нас в телеграм:
✍ Подписывайтесь на нас в соц.сетях и следите за выходом обновлений и новых публикаций:
Telegram-канал https://t.me/relocate_easy
YouTube-канал https://www.youtube.com/@RelocateEasy
Instagram https://instagram.com/relocateeasy
Сайт со множеством гайдов и обзоров по разным странам: