Yaroslav R.
Грустная новость, хороший был аналог тг, жаль никто о нём не знал и никто им не пользовался))
Это даже как-то пугает, учитывая что ии получают доступ к данным и действуют почти автономно. Сто процентов потом появятся кейсы, когда что-нибудь произойдёт
После строго графика и пятидневки, иногда хочется пожить отшельником на острове, рядом с животными и природой
Не знаю как у других, но у меня почти всегда время поездки занимает больше в 1,5-2 раза, чем указывается в приложении, так что тут никакой редизайн их не поможет
Слишком жёсткое деление на зумеров, миллениалов и т.п. Проблемы с тревогой сейчас есть у всех, независимо от возраста, и это уже скорее норма чем исключение
Проблема мне кажется не в ии, а в том как будут внедрять. Если сейчас рекрутеры ленятся читать резюме, то со временем просто перестанут изучать совсем
Сейчас модно сокращать людей, прикрываясь ии, а по факту просто закрывают дыры в бюджете, экономят там, где проще всего, то есть на обычных сотрудниках
Причём эти избранные умудряются пахать на 2-3-х проектах одновременно и получать так будто они не работают, а печатают деньги
Ну это вообще не удивительно, кофе у Старбакса очень дорогой в любой стране, хоть в Китае, хоть в Америке. Я тоже лучше возьму не в сетевой кофейне, который не будет уступать по вкусу.
Хитрые они, сейчас им идей подкинут, они их быстренько реализуют и начнут по-максимум монетизировать, а участникам конкурса крохи достанутся