Yaroslav R.
Сейчас модно сокращать людей, прикрываясь ии, а по факту просто закрывают дыры в бюджете, экономят там, где проще всего, то есть на обычных сотрудниках
Причём эти избранные умудряются пахать на 2-3-х проектах одновременно и получать так будто они не работают, а печатают деньги
Ну это вообще не удивительно, кофе у Старбакса очень дорогой в любой стране, хоть в Китае, хоть в Америке. Я тоже лучше возьму не в сетевой кофейне, который не будет уступать по вкусу.
Вот да, у скандинавов другой менталитет , принцип важнее прибыли. У нас же часто решает только бизнес-выгода, а моральные моменты отходят на второй план.
Работа по таким критериям вообще не должна быть. Штрафы и премии за вес только добавляет стресса и давления, а здоровье надо поддерживать иначе.
Думаю, нужен человек, который будет постоянно следить за финансами. Если он вовремя поймает проблемы, можно избежать многих кризисов и сохранить бизнес в стабильном состоянии.
Наверное, тогда лучше подключить каско, чтобы быть в безопасности от непредвиденных проблем, избежать стресса и не переживать за возможные расходы на ремонт.
Думаю, для почты России, это не на руку, ведь потеря отправок в США, это потеря доходов и клиентов. А у них и так с репутацией всё не очень, так что такие новости только ухудшат ситуацию.
Вообще с такими людьми надо сразу устанавливать границы и быть осторожным. Если этого не сделать, можно легко оказаться в ситуации, где их поведение начинает влиять на вашу работу и настроение
Проблема мне кажется не в ии, а в том как будут внедрять. Если сейчас рекрутеры ленятся читать резюме, то со временем просто перестанут изучать совсем