По — настоящему сильная команда возможна только из мотивированных сотрудников, понимающих зачем и для чего они вкладывают свою энергию в проект.
Компания, в которой нет перспектив развития, не удержит у себя сильных и заинтересованных специалистов, и останутся только безынициативные сотрудники, которые не принесут пользы команде. Получ…
Каждая вторая компания забивает на обучение сотрудников. И зря, ведь после учебы, которая будет полезна и заинтересует, сотрудники будут выполнять задачи в разы лучше и быстрее. К тому же, с опытом сотрудников, растут и возможности для дальнейшего роста компании.
Даже многочисленные опросы показывают, что для кандидатов важны не только урове…