Ilnur Abbasov
Понимаю, думаю что аутсорс это вообще лотерея, либо везёт сразу в выборе подрядчика, либо через множество проб и ошибок выстраиваешь полностью процесс, но нервов тратиться на это много и по итогу не стоит это того
Название очень смешное этого сервиса "Ворох". И вообще рынок таких сервисов с билетами уже перенасыщен, и напрямую билеты не купишь у артистов "никогда". Так как у них есть для этого организаторы.
Представляю, как курьер м.видео привозит Zeekr до двери: Вы дома? Подпишите, пожалуйста 😂
Как можно намеренно причинять боль и унижать других в команде. Понятное дело, что никто не удержится в таком месте, просто невыносимо для нормальных людей.
Ну, главное, что за следующий перелет платить не придется, а то порой это может хорошо ударить по бюджету. И это на самом деле, делает путешествия гораздо комфортнее.
Все в этой жизни происходит не просто так, и даже сокращение на работе может стать возможностью для нового начала и роста. Важно просто не бояться изменений и активно искать новые пути, которые приведут к успеху.
Нужно было вовремя иметь достаточное количество сотрудников, чтобы избежать всех этих задержек. Но почему-то начинают действовать только когда проблемы уже накапливаются, и это явно не лучший подход.
Приятная тачка, да и шесть мест неплохо, особенно для семей, где не один и не два ребенка. За один раз всех усадил и отвез по делам или на прогулку, удобно и практично)
Конечно, хотелось бы, чтобы больше работодателей осознавали, как важно заботиться о своих сотрудниках. Создание условий для роста и развития не только повышает мотивацию, но и преобразует рабочую атмосферу в нечто невероятное
Неожиданно, чтобы взломать ии надо становиться поэтом. Пора время научиться составлять рифмы и искать себе вдохновение