Stepan Tomara
А вы больше народа сокращайте и не такие расходы будут, что-то в презентациях ИИ об этом умалчивали, что он тот ещё косячник))
А ещё классика - это невыполнимые планы, которые в реалиях компании просто невозможно достичь по вине самой компании - нет ассортимента (90% под заказ). Там тоже сотрудники бежали только пятки сверкали, а руководство искренне не понимало, почему так
Через год будут оркестраторы оркестраторов, которые выбирают лучший оркестратор для запроса
Рынок кибербезопасности растёт на 16%, потому что мошенники работают с опережением KPI, приходится навёрстывать
Забавно. Получается, у ии-агентов тоже бывает творческий кризис и выгорание от однотипных задач
Это имеет место быть. У детей нет такого стержня, как у взрослых, им нужно больше мотивации и позитивного подкрепления
Типичная стратегия корпораций, выжать ресурсы из человека по полной и отправить восвояси
Как тренажер - нормально. Но, понятно, что сам подвиг человека, который сверх своих возможностей достигает таких результатов, робот не переплюнет
Звучит очень хорошо. Но есть вот момент, который меня смущает- это дальнейшие побочки, это же нужно годами выяснять
Давно пора было, остальным срочно добавить этот же режим и не жалеть мощностей, гонка только началась!