PwC AI jobs barometer 2025: как искусственный интеллект меняет рынок труда

Источник: PwC AI Jobs Barometer 2025

PwC выпустила большое исследование о том, как AI меняет рынок труда. Проанализировали почти миллиард вакансий из 15 стран.

Зарплаты специалистов с AI-навыками выросли на 56% в 2024 году. Это вдвое больше, чем год назад. Рост производительности в AI-экспонированных секторах в 4.8 раза выше. Даже в самых автоматизируемых профессиях вакансии выросли на 38%.

Хорошие новости? На первый взгляд да.

Навыки, которые нужны работодателям, меняются на 66% быстрее в AI-профессиях. Это называют "землетрясением навыков". Но что это значит реально?

Это значит, что то, чему ты учился год назад, уже не актуально. Половина того, что ты знаешь сейчас, устареет через полгода. И так по кругу.

69% CEO считают, что AI потребует новых навыков от сотрудников. Прикольно. А кто будет эти навыки давать? Кто будет за это платить? Сколько времени есть у людей, чтобы переучиться между работой, семьей и жизнью?

Отчет анализирует вакансии, а не реальную занятость. Растут объявления о поиске AI-специалистов. Но сколько из этих вакансий закрыто? Сколько людей реально получили эти роли? Какой у них опыт работы?

В финансах зарплата за AI-навыки растет на 18%, у юристов на 49%. Почему такая разница? Отчет не объясняет.

Компании в AI-секторах показывают рост выручки на сотрудника в 3 раза выше, чем в менее экспонированных отраслях. Круто для бизнеса.

AI меняет рынок труда быстрее, чем системы образования успевают реагировать. Быстрее, чем люди успевают переучиваться. Быстрее, чем общество успевает создавать новые социальные механизмы поддержки.

Возможно, через 10 лет мы оглянемся и скажем: да, всё получилось. Или скажем: мы не заметили, как оставили половину людей за бортом.