Рубрика «Вопрос-ответ» с Анастасией Ермоленко, основателем кадрового агентства «LuckyDucky Agency»⬇
Находим таланты в IT • Design • Digital • Sales&Marketing. Гарантия замены, работа без предоплаты. https://luckyducky.agency
Рубрика «Вопрос-ответ» с Анастасией Ермоленко, основателем кадрового агентства «LuckyDucky Agency»⬇
Вопрос-ответ о работе в IT-рекрутинге с Анастасией Ермоленко, основателем кадрового агентства «LuckyDucky Agency».
Анастасия Ермоленко, основатель кадрового агентства "LuckyDucky Agency" отвечает на самые распространенные вопросы о рекрутинге и найме разработчиков.
О найме в сфере IT и digital, о работе рекрутеров и о том, чем отличается IT-рекрутинг от обычного - в этой статье Анастасия Ермоленко, основатель кадрового агентства «LuckyDucky Agency», расскажет о нюансах работы.
В сегодняшней статьей Анастасия Ермоленко, основатель агентства по подбору IT-персонала «LuckyDucky Agency», ответит на самые насущные вопросы о найме специалистов в этом году, а также расскажет, как изменилась ситуация в этой сфере с начала 2022.
Всем привет! На этой неделе я хочу поделиться советами, на что нужно обращать внимание при найме разработчиков разных уровней - джуниоров, мидлов, сеньоров.
Найм разработчика без понимания IT-сферы - страшный сон любого эйчара-гуманитария. Как профессионально оценить специалиста? Может быть, подучить пару языков? Закончить экстремально быстрый интенсив по специализации фулстека?
Почему новый сотрудник «сливается» в первый месяц работы?
С такой проблемой сталкивается огромное количество работодателей, когда подбор персонала превращается в бесконечный изматывающий процесс, которому нет ни конца, ни края. Рассказываем, почему такое происходит и что делать дальше🔥⬇
В последнее время многие IT-специалисты рассматривают европейские страны для релокейта в связи с более высоким уровнем жизни, зарплатами и возможностью интегрироваться в новую культуру.
В этой статье подробно разбираем, что нужно знать, чтобы увеличить свои шансы на успех при трудоустройстве в швейцарскую компанию и какие особенности важно уч…
Преимущества трудовой миграции в Швейцарию очевидны: высокий уровень жизни, соблюдение прав и свобод, экономическое развитие и продвинутое соц. обеспечение. Кроме того, средняя зарплата в Швейцарии на 2022 год составляет не менее 6 тысяч евро в месяц, а по официальной статистике государства только лишь 10% граждан страны получают менее 4 тысяч. А в…
Продолжаем нашу серию постов релокейта и трудоустройства в других странах. Тема сегодняшней статьи - процесс интервью и составление резюме в Германии.
Германия — страна с довольно высоким уровнем жизни, а вопрос нехватки кадров в сфере IT стоит довольно остро. Сегодняшнюю статью начнем с первого шага — что нужно для переезда и работы в ФРГ⬇