Юрий Валетов
На самом деле, очень важно не показывать красивую картинку того как идет бизнес процессы, иногда нужно честно разговаривать о проблемах отдела. А чаще из-за осуждения, такие моменты вскрываются и потом падают как снежный ком.
менять сферу это всегда тяжело, потому что пока мозг адаптируется, но у вас одни и те же паттерны, просто теперь под другую специальность)
Это действительно важные вопросы, и я вот задумавшись понимаю, что это сильно выводит из зоны комфорта. У меня пока нет идей, как за три дня получить мой месячный доход)
Не понимаю, что плохого в том, что люди ищут работу, которая бы им понравилось. Если для вас норма ботрачить на нелюбимой работе - флаг вам в руки, у них есть выбор, мы уже давно не в совке живем. Единственная претензия к нему в том, что он никого не предупредил.
Мне мой товарищ как-то раз сказал такую интересную фразу " если ты идешь на новый уровень, то ты все-равно на дне, ведь после потолка идет пол следующей квартиры". Фраза как по мне применима в этом случае)
Реально ли выстроить систему продаж, независимую от «звёзд»-продавцов, в компаниях с нестабильным потоком лидов и сложным продуктом?
Думаю, что В 2026 году, бумажные чеки останутся только в нишевых случаях, а рынок станет полностью digital-first. Хорошо или плохо, думайте сами
важно, что учет - это не только «считать», но и принимать решения. К примеру, на основании анализа продаж менять коллекцию или корректировать цены.
В реальности границы не такие жёсткие, и среди молодых полно тех, кто «тащит сам», и среди старших есть предприниматели, которые активно работают с грантами и господдержкой.
Если твой стул понадобился нужному человеку, тебе откажут под любым предлогом. Тут либо ты умеешь вовремя подмазаться и подстраиваться, либо с тобой прощаются